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仕事の引き受け手がなかった
受注を引き受けた会社の1つの親会社には、人に仕事を押し付ける事しかしていない人がごろごろいらっしゃいます。そいつらをこの仕事に割り振れば十分頭数は揃います。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
やらせるほうが悪いよ・・・ (スコア:2, すばらしい洞察)
フルキャストが悪いんじゃなくて、フルキャストを真に受けて仕事やらせたほうが悪いんじゃないかねぇ。
もちろんお金払ったんでしょうけど。
厚生労働省(に限らず)は「ねんきん特別便」でもそうだけど、
想像力がないからやってみないとわかんないんでしょう・・・。
いったいいくら使うつもりなのやら・・・年金問題を打ちでの小槌だと思ってる人がいそうだ。
Re: (スコア:1)
膨大な量の単純作業、いまや国民の悪感情しかない(ように思える)年金関係の業務、というだけで二の足を踏みそうです。
Re:やらせるほうが悪いよ・・・ (スコア:1, 興味深い)
受注を引き受けた会社の1つの親会社には、人に仕事を押し付ける事しかしていない人がごろごろいらっしゃいます。
そいつらをこの仕事に割り振れば十分頭数は揃います。
そいつらの仕事の創造性を考えると、名前入力の方が創造性があります。
というわけで、仕事の引き受け手が無かったのではなく、引き受けた会社が自社並びに自社グループ内部リソースの有効活用という概念を持たなかったのが敗因でしょう。
Re:やらせるほうが悪いよ・・・ (スコア:1)
「人に仕事を押し付ける事しかしていない人」が自分で仕事できるとは思えないけどね。