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てっきり雇い止めや解雇で耳目を引くよりもそのまま雇用を続ける代わりに去勢をしてM2Fで女性比率を高くするんだと思っていました。
サイバーエージェント(以下サ社と略称)の従業員・経営者は平均年齢も若いからねえ。仮に子供を産める水準まのM2Fが無理なくできるものだとして、その場合にターゲットにされても年齢的に無理なジジイ、出産を強要するとコロっと死ぬほど高齢初産になるサ社プロパーの男性社員が少ないから語れるほのぼの話ですね。// それにつけても日本国憲法第14条は年齢による差別を事実上禁止しているわけではないんだなあ。
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
リストラ予告? (スコア:2)
Re: (スコア:2)
てっきり雇い止めや解雇で耳目を引くよりもそのまま雇用を続ける代わりに去勢をしてM2Fで女性比率を高くするんだと思っていました。
Re:リストラ予告? (スコア:1)
死ぬほどの痛みらしいから遠慮したいです。 (スコア:1)
サイバーエージェント(以下サ社と略称)の従業員・経営者は平均年齢も若いからねえ。
仮に子供を産める水準まのM2Fが無理なくできるものだとして、その場合にターゲットにされても年齢的に無理なジジイ、出産を強要するとコロっと死ぬほど高齢初産になるサ社プロパーの男性社員が少ないから語れるほのぼの話ですね。
// それにつけても日本国憲法第14条は年齢による差別を事実上禁止しているわけではないんだなあ。