「厚労省の集計データプログラムの不具合により失業手当過払いの可能性」記事へのコメント

また富士通か

[Anonymous Coward]

ダメダメですね。

Re:

[Anonymous Coward]

実際にその部分を作ったのは…

下請けの下請けの下請けの…そのまた下請けの…あなたかも？

# あんまり洒落にならんなぁ

Re:

[nemui4 (20313)]

社員様の仕事は一円入札と丸投げするだけになっちゃってて、検証も中身の把握もできてないんすかね。

Re:

[Anonymous Coward]

その理屈だと，厚生労働省側の検収担当者にも責任がありますね．

Re:また富士通か

[Anonymous Coward]

当然、厚労省側の研修担当者にも責任はあるでしょう。

「作り込のバグだけでなく、文章や定義のあいまいさで作成者の認識と発注者側に仕様の認識のずれが発生している」事もある。

要件定義や仕様書の検収、プログラム検収ってのは、その為にあるんですが。
（つまり作成側では見つけられないもの、みつけようのないものを拾い上げる為の物です。）

そこで見つけられない以上、顧客側”にも”責任はある。

Re:また富士通か

[nemui4 (20313)]

大きな案件の場合は、発注時に取り決めた検収条件に対する検査結果で検収上げるようにはなってますね。

規模の大きな会社になると間に入る人が多すぎてそれが建前上になっちゃってんだろうなぁ。
人が多いと責任感も薄れて「誰かきちんとチェックしてるだろう」とか思っちゃいそうだし。

Re:

[Anonymous Coward]

つーか、大きくなくてもふつーそうだよ。

みんな、普段はバグをゼロにするのは無理だっていうくせに、
こういうときは、役所が検収で見逃したのが悪いっていうんだな…

Re:また富士通か

[nemui4 (20313)]

なるほど、バグだから給付金過剰支払いでも悪くもないんだ。
失業者にとってはありがたいし、もらえるもんもらうだけだしね、流石富士通様々。

ってことで報道して騒ぐ方がおかしいでFAっすね。

Re:

[Anonymous Coward]

新人のミスはその新人と上司のミスだろ。研修担当者は関係ないじゃねーか。ふざけんな。