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つまり、離婚よりもメールシステムダウンのほうが大きなストレスってことは、メールシステムダウンはクビや倒産よりも大きなストレスだってこと。
メールシステムダウンを経験すれば、クビや倒産なんて大したことない!?
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
1週間のダウン (スコア:1, 興味深い)
1週間も落ちてたらクビになるよなぁ
下手したら、会社自体が潰れるんじゃ?
# 1週間で復旧出来ないってどんなだ....
クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
つまり、離婚よりもメールシステムダウンのほうが大きなストレスってことは、メールシステムダウンはクビや倒産よりも大きなストレスだってこと。
メールシステムダウンを経験すれば、クビや倒産なんて大したことない!?
Re:クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
他に行けばいいことですし。
他のところで欲しがられない人材なら
そもそも居ないほうがいいってことで。
Re:クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
Re:クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
Re:クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
お前が知らないだけで、倒産した企業の社員ってのは
即戦力になるし、実力を見極めやすいから注目される。
もちろん採用されるかどうかは本人の能力次第だが、
敗因分析が出来る人間なら、他で拾われて活躍している例は多いぞ。
Re:クビや倒産なんて大したことない (スコア:0)
どうかな、そうでもないと思うんだが。
例えば、会社に忠誠心のあった奴はずっと残って残務整理してたりするぞ。
山一とかな。立ち回りが下手といえば、それはそうかもしれんが。
だからって、その性格が次に雇う会社にとって価値がないとは言えまい。
逆に、簡単に辞められてしまうと困る場合のほうが多いと思うかもしれん。
今みたいに人が余ってる状況なら、いくらでも人材は確保できるかもしれんがな。
あと、生活が苦しくて自分から辞めた