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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
泥? (スコア:1)
「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論
…泥は働きません。
#泥棒のように働けって事?(笑)
Re: (スコア:5, 参考になる)
http://s01.megalodon.jp/2008-0529-1632-31/blog.goo.ne.jp/chorinkai/e/9... [megalodon.jp]
「まず入社して十年間は泥のように働いてもらう。はい上がる気力や苦しい時に周囲を思いやる気持ちを育てるには、どん底に突き落とすしかない。入社4年までに全員を海外に研修に出す。海外の若者がどれだけハングリーに働いているかを見てきてほしい。
毎日深夜まで会社にいろとは言わない。本を読み、人と会い、ものを考えることで知的能力を再生産する努力を続けることだ。大変ですよ。ついて来られない社員が出ても仕方ない。
次の十年
Re:泥? (スコア:1)
いまどき人材育成に十年単位の時間と費用を掛けるなんて悠長なことはナンセンス.特にIT業界のように人材流動性の高い業界では.結局,巣箱に残る伝書バトなんて数える程度だろ.
本当に本気ならもっと期間を短くして育成サイクルを数多くすると思うんだが.
Re: (スコア:0)
親はなくとも子は育つで何とか10年やってきました。
働く個人各々のスキル向上が頼りなところに、業界の人材育成の難しさがあるのでは。