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タレコミ文中のリンク先より
埼玉県教委では、2008年5月に「ネットいじめ等対策検討委員会」を設置。検討委では同年7月、埼玉県内の公立中学校・高校を対象に学校裏サイトやネットいじめに関する調査を実施。その結果、74.5%の学校が自分の学校の裏サイトを把握していないことが分かった。一方、66.9%の学校でネットいじめなどが行われていることも判明。ネットいじめを防ぐために、その温床とされる学校裏サイトを学校側が把握することが急務となっていた。こうした状況を受け、埼玉県教委では学校裏サイトやプロフを監視する専従職員を県の緊急雇用創出基金で採用することを提案。半年ごとに3人、年6人を採用する。
最近流行った自治体による派遣切り対策なのかもしれませんが、半年間採用してどうなるのかという気がします。今までの他の自治体による雇用対策が中途半端で、募集しても応募が少なかった失敗は、今回はないのでしょうか。
緊急避難的な短期雇用の間に次の職を探せよ、ということなのでしょう。
平日6時間勤務とのことですが、週5日×6時間ということなのですかね。昨今の中途就職活動事情には詳しくないですが、これで職探しができる時間は取れるのでしょうか?この仕事やってたからって今後に役立つスキルが身につくわけでもなさそうだし。
ネットで探せばいいんじゃない?
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
中途半端な雇用対策 (スコア:1)
タレコミ文中のリンク先より
最近流行った自治体による派遣切り対策なのかもしれませんが、半年間採用してどうなるのかという気がします。
今までの他の自治体による雇用対策が中途半端で、募集しても応募が少なかった失敗は、今回はないのでしょうか。
Re: (スコア:0)
緊急避難的な短期雇用の間に次の職を探せよ、ということなのでしょう。
平日6時間勤務とのことですが、週5日×6時間ということなのですかね。
昨今の中途就職活動事情には詳しくないですが、これで職探しができる時間は取れるのでしょうか?
この仕事やってたからって今後に役立つスキルが身につくわけでもなさそうだし。
Re:中途半端な雇用対策 (スコア:1)
ネットで探せばいいんじゃない?