「埼玉県、専属の「ネットいじめ監視員」を採用予定」記事へのコメント

中途半端な雇用対策

[chuukai (18189)]

タレコミ文中のリンク先より

埼玉県教委では、2008年5月に「ネットいじめ等対策検討委員会」を設置。検討委では同年7月、埼玉県内の公立中学校・高校を対象に学校裏サイトやネットいじめに関する調査を実施。その結果、74.5%の学校が自分の学校の裏サイトを把握していないことが分かった。
一方、66.9%の学校でネットいじめなどが行われていることも判明。ネットいじめを防ぐために、その温床とされる学校裏サイトを学校側が把握することが急務となっていた。
こうした状況を受け、埼玉県教委では学校裏サイトやプロフを監視する専従職員を県の緊急雇用創出基金で採用することを提案。半年ごとに3人、年6人を採用する。

最近流行った自治体による派遣切り対策なのかもしれませんが、半年間採用してどうなるのかという気がします。
今までの他の自治体による雇用対策が中途半端で、募集しても応募が少なかった失敗は、今回はないのでしょうか。

Re:中途半端な雇用対策

[Anonymous Coward]

最近流行った自治体による派遣切り対策なのかもしれませんが、半年間採用してどうなるのかという気がします。

私はタレコミ文リンク先の文章からは、半年間限定の勤務という前提で採用するとは読めなかったのですが。ただ、公共の教育関係の雇用は就労者のことを考えない無茶な条件が多いことも知っているだけに、なんともねぇ。

Re:中途半端な雇用対策

[dameneco (33758)]

>私はタレコミ文リンク先の文章からは、半年間限定の勤務という前提で採用するとは読めなかったのですが。
>ただ、公共の教育関係の雇用は就労者のことを考えない無茶な条件が多いことも知っているだけに、なんともねぇ。

児童や生徒のプライバシーに触れることになるので臨時職員でいいのでしょうか？
守秘義務とかいい加減になりそう。

Re:

[Anonymous Coward]

守秘義務とかいい加減になりそう。

そこは大丈夫なんじゃないですかね。
コンプライアンス意識を従来の職員も含め徹底させたうえで、「お前が個人情報を漏洩したら故意か否かにかかわらず必ず責任を取らせるから覚悟しとけよ」ぐらいのことを最初に喝を入れとけば。

あまり妥当な例えじゃないですけど、もっとどろどろしたデータを持ってる消費者金融とかだって非正規雇用者ばんばん雇ってるわけだしね。

Re:

[Anonymous Coward]

＞もっとどろどろしたデータを持ってる消費者金融とかだって非正規雇用者ばんばん雇ってるわけだしね。
んなもん、IT業界だって人のことは言えない。

例えばエロサイトに入り浸りの妻子持ちのオッサンのメアドとかって、
ある意味では消費者金融よりヤバイ個人情報かも。

＃正社員の少なさと労働環境の劣悪さは説明するまでもあるまい。