アカウント名:
パスワード:
富士通の社長といえば、「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」という発言をしたという話が強く印象に残っています。参考： 富士通の不治の病？ [srad.jp]
勘違いしてる人が多いけど、実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
このACはネタで言ってるんだろうけど、
＞実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。これは馬鹿の戯言。
そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、すべて最終的には経営者の責任になる。
自分の失敗を棚上げにして社員に責任をなすりつけ、あまつさえそれを報道の前で口にするという大失態を晒したのが、秋草氏の大きなミスの一つですね。＃だから「秋糞」とも言われる。
＞＞ このACはネタで言ってるんだろうけど、
別ACだが、ネタとは思えん。。
＞＞ 実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。＞ これは馬鹿の戯言。＞ そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。＞ そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。＞ 優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、＞ すべて最終的には経営者の責任になる。
いや、現実見ようよ（苦笑）確かに、「経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いて
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:3, 興味深い)
富士通の社長といえば、「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」という発言をしたという話が強く印象に残っています。参考： 富士通の不治の病？ [srad.jp]
Re: (スコア:0)
勘違いしてる人が多いけど、実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
このACはネタで言ってるんだろうけど、
＞実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
これは馬鹿の戯言。
そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。
そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。
優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、
すべて最終的には経営者の責任になる。
自分の失敗を棚上げにして社員に責任をなすりつけ、あまつさえそれを報道の前で口にすると
いう大失態を晒したのが、秋草氏の大きなミスの一つですね。
＃だから「秋糞」とも言われる。
Re: (スコア:0)
＞＞ このACはネタで言ってるんだろうけど、
別ACだが、ネタとは思えん。。
＞＞ 実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
＞ これは馬鹿の戯言。
＞ そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。
＞ そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。
＞ 優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、
＞ すべて最終的には経営者の責任になる。
いや、現実見ようよ（苦笑）
確かに、「経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いて
Re:従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:0)
そういう対面での「情報交換」の場で得るべき情報は話の内容じゃなくて
誰がどういうことを言うか、誰がどういうことに関心を持っているかですよね。
出て来た話題の中身は意味が無いし、大抵、事実とは無関係ですよ。