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即戦力、実績のある人を重視って、要するに企業内で教育したくないってことだよね?投資はしないけど利益はほしいってこと?
投資を教育じゃなくて報酬にまわすんじゃない?タレコミでも実際にそう読めるけど.
投資の方向をそういう風にシフトすること自体は悪いことじゃないと思うよだから, 採用基準だとか人事評価の方式としてどうなの?っていう議論が本流になってる
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
学生さんなら転職組と違って、格安で買える? (スコア:0)
即戦力、実績のある人を重視って、要するに企業内で教育したくないってことだよね?
投資はしないけど利益はほしいってこと?
Re:学生さんなら転職組と違って、格安で買える? (スコア:2)
投資を教育じゃなくて報酬にまわすんじゃない?
タレコミでも実際にそう読めるけど.
投資の方向をそういう風にシフトすること自体は悪いことじゃないと思うよ
だから, 採用基準だとか人事評価の方式としてどうなの?っていう議論が本流になってる