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PCを使える新入社員 != 使える新入社員
日本語まともに扱えて、締め切り守ろうと努力ができるってんなら、PCが使えるか否かなんてどーでもいーよ。PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。某システムインテグレータ勤めだけど、個人的にはそんな感じ。メール使えないってのは意外といいかもとも思うなぁ。会話せずにメールだけって世代が最近あったりだったから。こっちは、なかなかね。
外資系サーバーベンダーで働いているがITスキルは後からなんとでもなる。ズバリ英語スキルだけあればよいよ。ITスキルは数ヶ月、数年で大半がなんとかなるが英語スキルはそうともいかない。
>ITスキルは数ヶ月、数年で大半がなんとかなるが英語スキルはそうともいかない。
日本語スキルも同様ですね。まともなレポートやプレゼン資料を日本語で書けるように新入社員を訓練するには素養と訓練が相当必要だし。
もちろん英語でもそうでしょうけど。
#まともに英会話できないのに某学会のポスターセッションに代理で参加して、英語で質問されてめちゃくちゃテンパったっけ。
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PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:2)
PCを使える新入社員 != 使える新入社員
日本語まともに扱えて、締め切り守ろうと努力ができるってんなら、PCが使えるか否かなんてどーでもいーよ。PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。某システムインテグレータ勤めだけど、個人的にはそんな感じ。
メール使えないってのは意外といいかもとも思うなぁ。会話せずにメールだけって世代が最近あったりだったから。こっちは、なかなかね。
Re: (スコア:1)
外資系サーバーベンダーで働いているがITスキルは後からなんとでもなる。
ズバリ英語スキルだけあればよいよ。
ITスキルは数ヶ月、数年で大半がなんとかなるが英語スキルはそうともいかない。
Re:PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:1)
>ITスキルは数ヶ月、数年で大半がなんとかなるが英語スキルはそうともいかない。
日本語スキルも同様ですね。
まともなレポートやプレゼン資料を日本語で書けるように新入社員を訓練するには素養と訓練が相当必要だし。
もちろん英語でもそうでしょうけど。
#まともに英会話できないのに某学会のポスターセッションに代理で参加して、英語で質問されてめちゃくちゃテンパったっけ。