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みなし残業とかじゃなくてちゃんとその分のお金払ってくれればね・・・
①みなし残業はすでにその時間分の残業代は給与に含まれているという契約なので残業代をもらっています。
②そういう会社で働いている自分に問題があります。 嫌ならそこで働かなければいい。
言っていることはわかるんだけどみなし残業って無限に残業させてもいいってものじゃないってことはわかってていってるんだよね?
36協定さえ結んでいれば無制限に残業を命じることができます
そうなの?36協定結んでれば仮に最低賃金が900円の地域で見なし残業込みで18万の給料の人に200時間超える仕事させても問題ないんだ。
何も問題ありませんが?
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
80時間超えてもいいから (スコア:3)
みなし残業とかじゃなくてちゃんとその分のお金払ってくれればね・・・
Re: (スコア:-1)
みなし残業とかじゃなくてちゃんとその分のお金払ってくれればね・・・
①みなし残業はすでにその時間分の残業代は給与に含まれているという契約なので残業代をもらっています。
②そういう会社で働いている自分に問題があります。
嫌ならそこで働かなければいい。
Re: (スコア:0)
言っていることはわかるんだけどみなし残業って無限に残業させてもいいってものじゃないってことはわかってていってるんだよね?
Re: (スコア:0)
36協定さえ結んでいれば無制限に残業を命じることができます
Re: (スコア:0)
そうなの?
36協定結んでれば仮に最低賃金が900円の地域で見なし残業込みで18万の給料の人に200時間超える仕事させても問題ないんだ。
Re:80時間超えてもいいから (スコア:0)
何も問題ありませんが?