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儲かっていないなら廃業した方が良い。臨時仕事引き受けて、低賃金長時間過重労働で自転車操業。利益率が低いから、人件費が稼げない。人件費が稼げないから、サービス労働の強制や足りない人数を残業時間で賄うようなことになる。
儲かっていないなら廃業した方が良い。どうせ後継者もいないんでしょ。借金も返せない状況で、資金繰りして自転車操業。傷が深くなる前に廃業しちゃえよ。
最低賃金改定で契約賃金がそれを下回ったのに改定契約書を配らないし職能給・成果給などの人事評価関係の諸手当を社内ポイントとして内部留保化されました通貨に認定されないために有効期限付きで従業員専用のショッピングページから商品に引換できるそうで
これって、「不当な現物支給」に抵触するのでは?
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
企業破綻。 (スコア:1)
儲かっていないなら廃業した方が良い。
臨時仕事引き受けて、低賃金長時間過重労働で自転車操業。
利益率が低いから、人件費が稼げない。
人件費が稼げないから、サービス労働の強制や足りない人数を残業時間で賄うようなことになる。
儲かっていないなら廃業した方が良い。
どうせ後継者もいないんでしょ。
借金も返せない状況で、資金繰りして自転車操業。
傷が深くなる前に廃業しちゃえよ。
Re:企業破綻。 (スコア:0)
最低賃金改定で契約賃金がそれを下回ったのに改定契約書を配らないし
職能給・成果給などの人事評価関係の諸手当を社内ポイントとして内部留保化されました
通貨に認定されないために有効期限付きで
従業員専用のショッピングページから商品に引換できるそうで
Re: (スコア:0)
これって、「不当な現物支給」に抵触するのでは?