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そもそもSESが主流になっているのは、開発時には大量の人的リソースがいるが、運用が始まるとそんなに人いらない、というのが原因。
プロジェクトが開始するたびに採用して、終了すれば解雇するというアメリカ型になれば、SESなんかすぐに消え去る。
いまでもプロジェクトが終われば他の現場に派遣されるだけなんだから、プロジェクトごとに転職するのと大して変わらない。
まともなITエンジニアはポータブルスキルだから、会社にしがみつく必要なんかない。
>まともなITエンジニアはポータブルスキルだから、
まずはあなたの思う「まとも」の定義をしないと。Excel方眼紙職人?それとも、仕様の行間を読むエスパーのことかな。
#[ポータブルスキル]もなぞの単語。求人票がすげえピンポイントで、ポータブルもクソもないんだけど。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
解雇規制の撤廃が先だろ (スコア:0)
そもそもSESが主流になっているのは、開発時には大量の人的リソースがいるが、運用が始まるとそんなに人いらない、というのが原因。
プロジェクトが開始するたびに採用して、終了すれば解雇するというアメリカ型になれば、SESなんかすぐに消え去る。
いまでもプロジェクトが終われば他の現場に派遣されるだけなんだから、プロジェクトごとに転職するのと大して変わらない。
まともなITエンジニアはポータブルスキルだから、会社にしがみつく必要なんかない。
Re:解雇規制の撤廃が先だろ (スコア:0)
>まともなITエンジニアはポータブルスキルだから、
まずはあなたの思う「まとも」の定義をしないと。
Excel方眼紙職人?それとも、仕様の行間を読むエスパーのことかな。
#[ポータブルスキル]もなぞの単語。求人票がすげえピンポイントで、ポータブルもクソもないんだけど。