アカウント名:
パスワード:
社内文化や従業員訓みたいなものをブチ破って無力化しちゃったのはたしかにヤバいよな、うん。その後の士気やらマインドやら全て変わってしまって会社を統率する幹部の手間が爆発的増加だもん。それを受け入れられない上だったらクビも仕方ない。まあでもその程度の社長の器、企業のレベルならその後も推して知るべしですがね。
ただ、当人が一番よくわかってらっしゃるようですが、やらかす前に上司をたてて効果とその後起きることを十分納得してもらってからやるのが筋ではあります。
>「お前は(雑誌名)や(冊子名)で何を学んでいたんだ」いったいここに当てはまるのはなんだったんだろう?経営系なのかプログラミング系なのか…どっちだったとして文脈たどってもクビじゃなくても辞めて正解だよ。
やらかす前に上司をたてて効果とその後起きることを十分納得してもらってからやるのが筋ではあります。
それもまあ、大事にしたい上司やキャリアがあればって話だけどね。どっちかっていうと、それらがぶっ壊れちまえばいいなって意識が根底にあって心の赴くままに動いた印象かな、読んだ感じ。
無能上司の気持ちも意識高い若者の気持ちも少しずつ分かる。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
事前確認大事、あと社風クソ (スコア:0)
社内文化や従業員訓みたいなものをブチ破って無力化しちゃったのはたしかにヤバいよな、うん。その後の士気やらマインドやら全て変わってしまって会社を統率する幹部の手間が爆発的増加だもん。それを受け入れられない上だったらクビも仕方ない。まあでもその程度の社長の器、企業のレベルならその後も推して知るべしですがね。
ただ、当人が一番よくわかってらっしゃるようですが、やらかす前に上司をたてて効果とその後起きることを十分納得してもらってからやるのが筋ではあります。
>「お前は(雑誌名)や(冊子名)で何を学んでいたんだ」
いったいここに当てはまるのはなんだったんだろう?経営系なのかプログラミング系なのか…どっちだったとして文脈たどってもクビじゃなくても辞めて正解だよ。
Re:事前確認大事、あと社風クソ (スコア:0)
やらかす前に上司をたてて効果とその後起きることを十分納得してもらってからやるのが筋ではあります。
それもまあ、大事にしたい上司やキャリアがあればって話だけどね。
どっちかっていうと、それらがぶっ壊れちまえばいいなって意識が根底にあって心の赴くままに動いた印象かな、読んだ感じ。
無能上司の気持ちも意識高い若者の気持ちも少しずつ分かる。