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日本らしいと思ったらやはり日本だった。効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
アメリカの全社は知らないけど、うちの会社もまわりも似たようなものだよ。大体ごく少数の会社のことが日本に伝わってるんだろうけど。
どう似てるのか書いてくれると助かります。
私はアメリカではない某国在住ですが、「コンピュータに任せきりというのはどうか」とか、「早朝に来て、陽の光を浴びて感謝しながら作業をすることに意味がある」なんていう人みたことないですよ。
与えられた仕事の範囲外のことをやるときに上司に許可を得るのは当然だとは思いますけど、「根回し」という感じではないですね……
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
日本らしい (スコア:3)
日本らしいと思ったらやはり日本だった。
効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
Re:日本らしい (スコア:0)
アメリカの全社は知らないけど、うちの会社もまわりも似たようなものだよ。
大体ごく少数の会社のことが日本に伝わってるんだろうけど。
Re: (スコア:0)
どう似てるのか書いてくれると助かります。
私はアメリカではない某国在住ですが、「コンピュータに任せきりというのはどうか」とか、「早朝に来て、陽の光を浴びて感謝しながら作業をすることに意味がある」なんていう人みたことないですよ。
与えられた仕事の範囲外のことをやるときに上司に許可を得るのは当然だとは思いますけど、「根回し」という感じではないですね……