アカウント名:
パスワード:
無能な上司へ自慢げに報告したら疎まれるわな効率化が評価されないなら隠れてやって空いた時間を他の有意義なことに使えばよろしいスラドに投稿するとか
わかってたらやらんわな。当時は知らなかったから「これで事務員さんたちの早出サビ残が解消できますよ!正確性も上がって誰も損しません(キラキラ)」とやってしまったわけだ。
今はどっちに転んだか、「自分の雇用を賭してでもやるかやらんかはその人の自由、それだけの影響力はあります!」とだけ言ってまわる人になった。そんな企業なんて誰かがやらかしてかき混ぜてしまえと思っているか、いずれ効率化した競合に敗れてつぶれてしまえと思っているか…?
他社と比べられる物しか作れない会社でしか働いたことのない人たちはそう考えることしか出来ないでしょうね
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
要領が悪い (スコア:4, おもしろおかしい)
無能な上司へ自慢げに報告したら疎まれるわな
効率化が評価されないなら隠れてやって
空いた時間を他の有意義なことに使えばよろしい
スラドに投稿するとか
Re: (スコア:0)
わかってたらやらんわな。当時は知らなかったから「これで事務員さんたちの早出サビ残が解消できますよ!正確性も上がって誰も損しません(キラキラ)」とやってしまったわけだ。
今はどっちに転んだか、「自分の雇用を賭してでもやるかやらんかはその人の自由、それだけの影響力はあります!」とだけ言ってまわる人になった。そんな企業なんて誰かがやらかしてかき混ぜてしまえと思っているか、いずれ効率化した競合に敗れてつぶれてしまえと思っているか…?
Re:要領が悪い (スコア:0)
他社と比べられる物しか作れない会社でしか働いたことのない人たちはそう考えることしか出来ないでしょうね