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>「自分はGIGAZINEだからこそできることをするためにGIGAZINEで働きたい、ほかのところでは働きたくない!」というプロフェッショナル的な考え方をする人を求めます。
これってまさに「趣味人」の考え方ではないのかなぁ。少なくとも「プロフェッショナル」ではないと思う。
「プロフェッショナルな兵卒」ならね。彼が求めているのはもうちょっと上のレイヤだと思うよ。
...とは言え、正しく人材を採用、教育するための条件である「GIGAZINEらしさを共有する」という点において落第点なんだけどね。求人読んでもちっともその点が伝わって来ない。ちなみに「逐一編集長が判断する」というのはダメ。そんな事を言う奴はそもそもその基準自体が確立されているのかどうかすら怪しいので「それで何をしたいのか」を自問する必要がある。
その辺をどうしても明示できなければ、選考の時にでも「GIGAZINEでしたい事」を聞くとかくらいしかない。
従業員として雇うんだから兵卒が集まってくるのは当たり前。有能な働き者や有能な怠け者がほしいんだったら別のアプローチが必要でしょ。共同経営者を募集するとか。
君はどんだけでかい会社を想定しているんだい?とはいえ、ある程度以上に有名になってしまうと兵卒どころか寄生者が集まりがちになるのは確かではあるな。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
プロフェッショナル? (スコア:3, すばらしい洞察)
>「自分はGIGAZINEだからこそできることをするためにGIGAZINEで働きたい、ほかのところでは働きたくない!」というプロフェッショナル的な考え方をする人を求めます。
これってまさに「趣味人」の考え方ではないのかなぁ。
少なくとも「プロフェッショナル」ではないと思う。
Re:プロフェッショナル? (スコア:1)
「プロフェッショナルな兵卒」ならね。彼が求めているのはもうちょっと上のレイヤだと思うよ。
...とは言え、正しく人材を採用、教育するための条件である「GIGAZINEらしさを共有する」という点において落第点なんだけどね。求人読んでもちっともその点が伝わって来ない。ちなみに「逐一編集長が判断する」というのはダメ。そんな事を言う奴はそもそもその基準自体が確立されているのかどうかすら怪しいので「それで何をしたいのか」を自問する必要がある。
その辺をどうしても明示できなければ、選考の時にでも「GIGAZINEでしたい事」を聞くとかくらいしかない。
Re: (スコア:0)
従業員として雇うんだから兵卒が集まってくるのは当たり前。有能な働き者や有能な怠け者がほしいんだったら別のアプローチが必要でしょ。共同経営者を募集するとか。
Re:プロフェッショナル? (スコア:1)
君はどんだけでかい会社を想定しているんだい?
とはいえ、ある程度以上に有名になってしまうと兵卒どころか寄生者が集まりがちになるのは確かではあるな。