「どんな資格がオススメ？」記事へのコメント

そんなに優秀なら(フレームの元)

[Anonymous Coward]

資格より能力が重要？　そりゃ、ごもっとも。
でもね、優秀だって自称するなら、資格くらいサクっと取って来て下さいよ。

身の回りを見ると、資格を持っていない人ほど
「資格は役に立たない」「実務が重要だ」「資格向けの勉強は無意味だ」
なんて騒ぎますけど
優秀な人は「本一冊買ってちょっと勉強すれば受かるよ」程度の扱いですよ

Re:

[greentea (17971)]

そういえばゲーム理論で、シグナリングゲームってのがあったな。
詳しくは http://ci.nii.ac.jp/naid/110001184887 [nii.ac.jp]に載ってるけど、大雑把に書くと。

・能力の高い人と低い人が就職活動をしている。自身の能力は、自身がよくしっている

とある資格があって、
・資格を取ること自体は能力の向上に全く寄与しない
・ただし、資格を取るコストは能力の高い人よりも低い人の方が大きい

採用担当者がいて、
・能力の高い人には、高給を払ってでも自分の会社に来てほしい。能力の低い人は低給で雇いたい
・採用担当者は、人の能力を直接見極

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疑問

[imunolion (39292)]

>「資格なんて取る意味ない」条件下であっても。
>能力の高い人→資格なんてすぐ取れるんだから、意味なくてもアピールのためにとっとけ

矛盾してませんか?
条件の方ではアピールする意味も含めて意味がないと言っているのでは??
そういう意味の存在を認めれば能力の低い人も取る可能性があるわけですし
(割に合う合わないは意味がある限り個人の判断でしょう)。

Re:疑問

[greentea (17971)]

> そういう意味の存在を認めれば能力の低い人も取る可能性があるわけですし

能力がない人でも簡単にとれる資格なら、持ってても「ふーん」で流さないといけません。
大げさな話すれば、例えば50年勉強しないととれないような資格なら、普通は諦めるでしょう。
割に合わないというのはそういうことです

また、パラメータが数値化されており、プレイヤーは皆合理的に行動するため「個人の判断」は関わってきません。
(行動Aが10点、行動Bが5点だと知っていれば、誰もが行動Aを行うと考えます。現実には、行動Bを選ぶ人もいるでしょうが)

具体的な数値化方法については、既に貼ったリンク先の論文をご覧下さい。
(日本語で、タダで見れて、専門家でなくても大体分かる平易な内容です)

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