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「自分もやらかすかも知れない（胃がｷﾘｷﾘ）」といった感じで正視するのが辛い人は，大丈夫だと思う。
「事例がバカすぎる、くだらなさすぎる、自分がビデオの中に入って問題をさっくり片付けて帰りたくなる」といった感じで正視するのが辛い人は、ちょっと心配。
後者の奴なんかいるの？
後者の人が解決してくれるとは書いていないので、いきなり正義のヒーロー気取りで現場に登場権力を笠に着て現場をかき乱すだけかき乱して、最終的に大惨事という2011年3月くらいに福島のとある発電所でおきた、いまだ解決していないあの事故のパターンかな、と
いるいる仕事しててと気づかないなら、採用からちゃんと漏れて組織から排除されている素晴らしい人事か、自分がそうだってこと
アサインされたプロジェクトの慣習／空気、無茶な予算／要求／納期／計画／メンバー、大人の都合、政治的な都合、その他等等により、同じような状況になる事が十分に考えられるから、明日は我が身なんでしょう。
やらかすかもしれない、じゃなくてもうやらかした人はトラウマが甦って泡吹いてますね。
「自分がビデオの中に入って問題をさっくり片付けて帰りたくなる」おくすり増やしときますね〜。(AA略)
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
なぜ辛いのか (スコア:1)
「自分もやらかすかも知れない（胃がｷﾘｷﾘ）」といった感じで正視するのが辛い人は，大丈夫だと思う。
「事例がバカすぎる、くだらなさすぎる、自分がビデオの中に入って問題をさっくり片付けて帰りたくなる」といった感じで正視するのが辛い人は、ちょっと心配。
Re: (スコア:0)
後者の奴なんかいるの？
Re:なぜ辛いのか (スコア:1)
後者の人が解決してくれるとは書いていないので、いきなり正義のヒーロー気取りで現場に登場
権力を笠に着て現場をかき乱すだけかき乱して、最終的に大惨事という2011年3月くらいに
福島のとある発電所でおきた、いまだ解決していないあの事故のパターンかな、と
Re: (スコア:0)
いるいる
仕事しててと気づかないなら、採用からちゃんと漏れて組織から排除されている素晴らしい人事か、自分がそうだってこと
Re: (スコア:0)
アサインされたプロジェクトの慣習／空気、無茶な予算／要求／納期／計画／メンバー、大人の都合、政治的な都合、その他等等により、
同じような状況になる事が十分に考えられるから、明日は我が身なんでしょう。
Re: (スコア:0)
やらかすかもしれない、じゃなくてもうやらかした人はトラウマが甦って泡吹いてますね。
Re: (スコア:0)
「自分がビデオの中に入って問題をさっくり片付けて帰りたくなる」
おくすり増やしときますね〜。(AA略)