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同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」と主張してるならそれは非論理的かもしれない。でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、女性は管理職になれないだとか、その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、一刻も早く除去するのが吉。#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
スラド民が何処から来てどこに行くのかは君らの自由なんだけど、特にこのトピを読んでると絶望しかないな。なんで多様性が大事なのか他の人が説明してるのに誰も聞いてないじゃん。
目立つバカだけを取り上げて、全体を云々するのは、懸命なやり方じゃないと思うね。
多様性を云々するのであれば、目立つバカの背後に、もっと多様な意見を持つ人たちがいることを知るべきでは?
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
多様性が目的や正義になっている (スコア:5, すばらしい洞察)
同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
Re: (スコア:0, 荒らし)
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」
と主張してるならそれは非論理的かもしれない。
でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、
女性は管理職になれないだとか、
その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、
一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、
実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。
そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、
若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、
一刻も早く除去するのが吉。
#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
Re: (スコア:0)
スラド民が何処から来てどこに行くのかは君らの自由なんだけど、特にこのトピを読んでると絶望しかないな。なんで多様性が大事なのか他の人が説明してるのに誰も聞いてないじゃん。
Re:多様性が目的や正義になっている (スコア:1)
目立つバカだけを取り上げて、全体を云々するのは、懸命なやり方じゃないと思うね。
多様性を云々するのであれば、目立つバカの背後に、もっと多様な意見を持つ人たちがいることを知るべきでは?