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そんな常識は聞いたことありません。もし常識なら、日本IBMもあなたの会社もおつきあいお断りですね。
この人達は日本IBM系列会社のなかの人達に近いなぁNotesメールでこんなトンチンカンな嫌味の応酬毎日やってるよ
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
IBM関係ではないですが (スコア:0)
プロジェクトが進んでいく・・・というか、始まると、ほかのプロジェクトと二足のわらじを履いて、
そのうち別のプロジェクトがメインの業務になり、結局最初のプロジェクトには人が残ってないか
居たとしても何も判らない新人くんが火事場に投入されて丸焼けになる事がよくありました。
引き継ぎ?そんなもんありませんよ。引き継ぐにはその間メンバーを重複して在籍させなきゃいけないじゃないですか。
そんな人員的余裕は無いっすよ。
そういう業界なのでIBMの話を聞いても、「え?あそこもそーなの?」程度の感想しか出てきません。
結局国内の会社は外資系でもその会社に入ってく連中は国内企業からの転職組が大多数なんだから
どこも同じような状態で大火事なんですよ。
Re: (スコア:0)
そんな常識は聞いたことありません。
もし常識なら、日本IBMもあなたの会社もおつきあいお断りですね。
Re: (スコア:0)
ちゃんと文章を読めない人ですか?
どこにも常識って書かれてないように思いますが、ひょっとして私の目が悪い???
Re:IBM関係ではないですが (スコア:1)
この人達は日本IBM系列会社のなかの
人達に近いなぁ
Notesメールでこんなトンチンカンな嫌味の応酬毎日やってるよ