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ろくに面接もしない教育もしないしかし給料は激安。当然寄ってくるのはアホだけ。変なところでケチケチやるからこうなる。雇用主への不満をこういう形で晴らすのは正直ありだとは思う。
ちょっと待って面接の判別はとりあえず置いとくとして最近は「ウォークインタイプ以外は冷蔵庫に入らない」「食器洗浄機に入らない」とかは入社後に教育すべきことなの？それは学校ですらなく、親の責任で教育すべきな事ではないの？
昔努めてた会社では、バイトの採用にも筆記とSPI的な試験があって人手不足の際に一時的に基準を引き下げると後悔する結果しか出なかったので「ろくに面接」というか「ろくに採用試験もしない」という点は同意
核家族化と地域コミュニティー不在がますます進むこの時代、あまり親に責任を負わせるのも酷かと。その考え、親も子も追い詰めがちなんですよね。
> 最近は「ウォークインタイプ以外は冷蔵庫に入らない」「食器洗浄機に入らない」とかは入社後に教育すべきことなの？
相手にそれが必要なら、ちゃんと教育しようよ。そういう新入社員を迎えたらやっぱりそうするでしょ。それができない、もしくは嫌なら、その前でしっかりフィルタリングしなくきゃならないというのは同意。
そんな教育は全くの無駄。
だいたい、写真撮ってネタとしてインターネットに上げる時点で、本人は「ソレが普通の事じゃない（だから笑えるんだ）」と考えているんだからな。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
当然の結果 (スコア:0)
ろくに面接もしない教育もしないしかし給料は激安。
当然寄ってくるのはアホだけ。変なところでケチケチやるからこうなる。
雇用主への不満をこういう形で晴らすのは正直ありだとは思う。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
ちょっと待って面接の判別はとりあえず置いとくとして
最近は「ウォークインタイプ以外は冷蔵庫に入らない」「食器洗浄機に入らない」とかは入社後に教育すべきことなの？
それは学校ですらなく、親の責任で教育すべきな事ではないの？
昔努めてた会社では、バイトの採用にも筆記とSPI的な試験があって人手不足の際に一時的に基準を引き下げると後悔する結果しか出なかったので「ろくに面接」というか「ろくに採用試験もしない」という点は同意
Re:当然の結果 (スコア:0)
核家族化と地域コミュニティー不在がますます進むこの時代、あまり親に責任を負わせるのも酷かと。その考え、親も子も追い詰めがちなんですよね。
> 最近は「ウォークインタイプ以外は冷蔵庫に入らない」「食器洗浄機に入らない」とかは入社後に教育すべきことなの？
相手にそれが必要なら、ちゃんと教育しようよ。そういう新入社員を迎えたらやっぱりそうするでしょ。
それができない、もしくは嫌なら、その前でしっかりフィルタリングしなくきゃならないというのは同意。
Re:当然の結果 (スコア:3, すばらしい洞察)
そんな教育は全くの無駄。
だいたい、写真撮ってネタとしてインターネットに上げる時点で、
本人は「ソレが普通の事じゃない（だから笑えるんだ）」と考えて
いるんだからな。