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ヤフー、年収650万以上を提示する「エンジニアスペシャリストコース」採用を発表」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    本当に人材を大切にするなら、中途半端に新卒に技能を求めるより、そこそこ程度に勉強はできてる新卒を2~3年かけて、適性も見ながらキャリアパスを見据えた教育したほうがいい気がするんだけど。
    これ見てるとヤフージャパンは「人を育てるとか人材への投資は考えてません、使い捨てしても惜しくない程度に即戦力(候補)に餌を撒く体力はありますが」という感じにしか見えないかな。

    • by Anonymous Coward

      違うでしょ。即戦力の人採用する、ってだけでしょ。
      今までは外資系とか海外に逃げられちゃってるのを、確保したいってだけと思われるので。

      ターゲットの人材は元々転職が多いはずなので、マッチしなかったら使い捨て的に放流でも支障無いと思うしね。

      • by Anonymous Coward

        650万/年程度で、競争力があるとは思えない
        同じ就業条件 (月45時間残業) であれば、
        大手メーカーならボーナス満額出る2年目で年収650万なぞ到達するでしょう

        • by Anonymous Coward on 2018年03月13日 17時57分 (#3375526)

          2年目で650万はなかなかキッツいよ。
          月40万(残業代10万)、ボーナス170万(5.7ヶ月分)でギリ650万だし。
          最近は残業代出る企業は残業毎月45時間なんてできない企業多いし、ボーナスも平均は5ヶ月分だし。

          親コメント

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