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テレワーク・デイ、今年は5日間のテレワーク・デイズにアップグレード」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    (一週間前)
    上層部「テレワークやれ、ノルマは社員の●●%な。あ、予算とかはないから現場で工夫して」
    現場部門「ギリギリの人数でんなことできるか、客からクレームどころじゃ済まないし、間接部門でやってよ」
    情シス「って言うか、持ち出し対応用のパソコン足りねーよ、買う予算もないんでしょ」
    間接部門「無茶言うな、紙資料もパソコンも持ち出し禁止で何しろと」

    (数日前)
    上層部「ノルマ達成してるか視察するから」
    間接部門「テレワークデイには有給とってください、派遣と非正規雇用さんは無給休暇で」
    派遣元営業「は?何ほざいてるの?」
    非正規「会社都合で休まされたのに無給とか言うなら労基行

    • by Anonymous Coward on 2018年07月15日 19時49分 (#3443583)

      もう会社解散したほうがいいんでない?

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        世間的には「東証一部の老舗企業」なんだこれが。

        • by Anonymous Coward

          中央官庁の話だと思ったぜ…

        • by Anonymous Coward

          そりゃそうだろうさ。
          こんなの所謂、上級国民?のイベントみたいなもんだからね。
          たぶん8割ぐらいの労働者にとっては関係ないし、関係あるようになった頃には「仕事があるか否か」が目前の問題だろう

人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家

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