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ゲームプレイ結果をエンジニア採用の判断に使う「ゲームプレイ採用」」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年11月16日 12時33分 (#3516410)

    というかモバイルアプリの会社だった気がするけど、
    こんな会社わざわざポテンシャル採用で入りたい人いるのかな。

    • by Anonymous Coward

      未経験者から業務経験ありに変わるので、出だしとしてはいいんじゃないですかね?

人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家

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