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日本マイクロソフト、週休3日で生産性が約4割向上」記事へのコメント

  • 労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、
    この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。

    週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。

    というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。

    • by Anonymous Coward

      というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。

      こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
      長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。

      • by Anonymous Coward on 2019年11月06日 18時09分 (#3711689)

        でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。
        今の若者はそれが出来ない会社に入っただけで、昔みたいに残業分で給与が増やせる裏技を使えずかわいそう。

        • by Anonymous Coward

          でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。

          残業代とかなくても充分な給料あるんで、わざわざ不正に手を染める気はないです。

          不正するか長時間労働しないとマトモに稼げない人は大変ですね。

        • by Anonymous Coward

          サービス残業でなく残業代がちゃんと付く企業で仕事しているのだったら判るだろ?
          残業時間は同一労働時間でよしんば効率低下が無くとも、『割高』=生産効率は低い、と。

          残業代が欲しい・欲しくないとはまた違う話だよ。

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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