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労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。
週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本のサラリーマンだから
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本の底辺にいる自業自得なワープアだから
の間違いだろ。落ちぶれても周囲が同類だと気がつきにくいのかもしれないが。
人の話を聞いて関係を作るのが仕事なのに、ワーキングリッチ(?)エアプかな?ワープア脱出しても、何も変わらんぞ
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
短期だから上手くいってるだけ (スコア:0)
労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、
この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。
週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
Re: (スコア:1)
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。
Re:短期だから上手くいってるだけ (スコア:0)
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本のサラリーマンだから
Re: (スコア:0)
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本の底辺にいる自業自得なワープアだから
の間違いだろ。落ちぶれても周囲が同類だと気がつきにくいのかもしれないが。
Re: (スコア:0)
人の話を聞いて関係を作るのが仕事なのに、ワーキングリッチ(?)エアプかな?
ワープア脱出しても、何も変わらんぞ