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育児など家族の世話が必要な従業員に対し長期間の有給休暇を付与する動き」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2020年04月22日 16時12分 (#3802324)

    いいね。

    他は国か自治体からの補助がなければ無理。

    • by Anonymous Coward

      日本のGDP 並に内部留保あるみたいなニュースあったけど、日本の会社は何にもしないねぇ.

      • by Anonymous Coward on 2020年04月22日 19時00分 (#3802448)

        日本の会社「政府に自粛をお願いされたので、本来なら今頃はバリバリと仕事できていた筈なのに残念です。」

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          家でバリバリ仕事するのでコロナ関係ないわ

      • by Anonymous Coward

        内部留保といえば某社がまず頭に浮かんだ。

        で思ったんだけど、某社仕事減りました。下請けも仕事減りました。
        ここは仕方ないこと。内部留保を取り崩して生きていきます。ここも同様。

        某社は内部留保でまだ生きていけます。下請けは下請けなりに持ってるかもしれません。
        さて、どのくらいの期間、今の仕事量で、某社と下請けは生きていけるのかな、と。
        差があまりに大きいとどうしてだろう、とかあるのかな思うわけですよ。

        仮に今このタイミングで、下請けに支援金を出す会社があったら、あやしいですよねー、とか思うわけですよ。
        まあ、そんな銭ゲバのように、下請けの儲けを搾取してまで内部留保にハゲんでいる発注元会社なんて、
        現実にはないですよね。美しい国ニッポンの企業ですしね。

        とチラシ裏がなくなったので、スラドに書いてみました。

      • by Anonymous Coward

        その分、日本企業は今のような危機が起きてもホイホイ解雇しない。
        危機に備えて常日頃から賃金を低く抑えてるのよ。
        アメリカみたいに簡単に解雇できるようになれば賃金もどんどん上げられるんだろうけどね。

        • by Anonymous Coward

          その分、日本企業は今のような危機が起きても正規社員をホイホイ解雇しない。
          危機に備えて常日頃から非正規雇用を増やし、正規雇用も賃金を低く抑えてるのよ。
          アメリカみたいに簡単に解雇でき、非正規雇用を失業者として数え、フランスのように労働者が団結するようになれば賃金もどんどん上げられるんだろうけどね。

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