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業務委託とか発注形式でやる分には国境の壁はかなり少ないが、「社員」として雇う分には国境の壁がかなり大きい
一部地域では、近隣国居住の「社員」を雇うのはかなり容易だが(欧州やアメリカとカナダとか)、多くの国では、国境を超えて「社員」を雇うハードルはかなり高い
え？雇う国ごとにプロキシ的な法人置くだけだろ？
その現地法人を作ってスタッフそろえるコストが高いんだよもちろんグローバル大企業にとっては安いが、多くの会社はそうではない
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
国境の壁 (スコア:1)
業務委託とか発注形式でやる分には国境の壁はかなり少ないが、
「社員」として雇う分には国境の壁がかなり大きい
一部地域では、近隣国居住の「社員」を雇うのはかなり容易だが(欧州やアメリカとカナダとか)、
多くの国では、国境を超えて「社員」を雇うハードルはかなり高い
Re: (スコア:0)
え？雇う国ごとにプロキシ的な法人置くだけだろ？
Re:国境の壁 (スコア:0)
その現地法人を作ってスタッフそろえるコストが高いんだよ
もちろんグローバル大企業にとっては安いが、多くの会社はそうではない