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>WFAでポイントとなるのは、フルタイムで在宅勤務するかオフィス勤務するか在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるかを>選択可能にする「My Work Mode」と勤務国・都市も選択可能な勤務場所の選択だ。>勤務場所の選択についてはタイムゾーンの違いや地域ごとの法人法の違いなどにより、ある程度の制約が出てくるとみられる。
時間・場所の希望を聞いた結果、偏在が生じ、当然ながら希望通りにはならない事があるのではないか？
こういう事態だと、日本もそろそろ勤務時間への柔軟性と、労働基準法への改正が必要になりそうだ。ドイツなどの午後6時以降の「ビジネスメール禁止」法案や「勤務時間外の電話やメールは禁止」 も大きな改革がまた必要になりそう。
// せめて24時間勤務させられるような過酷な抜け穴は勘弁してほしい
元記事も翻訳してななめ読みしたけどアピールだけで具体的な方法がわからんのよね企業イメージ戦略どまりな気がする
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
24時間勤務、タイムゾーン (スコア:0)
>WFAでポイントとなるのは、フルタイムで在宅勤務するかオフィス勤務するか在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるかを
>選択可能にする「My Work Mode」と勤務国・都市も選択可能な勤務場所の選択だ。
>勤務場所の選択についてはタイムゾーンの違いや地域ごとの法人法の違いなどにより、ある程度の制約が出てくるとみられる。
時間・場所の希望を聞いた結果、偏在が生じ、当然ながら希望通りにはならない事があるのではないか？
こういう事態だと、日本もそろそろ勤務時間への柔軟性と、労働基準法への改正が必要になりそうだ。
ドイツなどの午後6時以降の「ビジネスメール禁止」法案や「勤務時間外の電話やメールは禁止」 も
大きな改革がまた必要になりそう。
// せめて24時間勤務させられるような過酷な抜け穴は勘弁してほしい
Re: (スコア:0)
元記事も翻訳してななめ読みしたけど
アピールだけで具体的な方法がわからんのよね
企業イメージ戦略どまりな気がする