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法令に基づいて判断し、アプリごとに違反内容を記載して、修正のための猶予期間まで設けるって、めちゃくちゃ民主的じゃん
日本も見習うべきでは?
※ ただし中共の意向に限る
これは中共政府が対外的にやってんだよな?
中国共産党に騙されていますよ。
こうした法案って対外的には立派な法案だけど、問題はそれが全く守られないって事です。中国共産党の意向によって適応されたりされなかったりします。今回も何か意図があって企業が選別され、適応されただけです。
守られない法案で有名なのが労働法で中国では1日8時間、週40時間労働を基本としていますが全く守られません。中国共産党直下と呼ばれる企業ですら守りません。996労働という言葉にあるように、朝9時から夜9時まで週6日勤務が実態で普通です。
デスヨネー。公式には「中国には言論の自由」が有るけど、ほぼ有名無実になってるのと同じ。
> 守られない法案で有名なのが労働法で
それって日本でも同じなんだが日本の与党は中国共産党だった…?
目指してる方向はとても良く似てると思うw
日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。でも中国では裁判では判例は無視され、企業のバックにいる共産党幹部の力関係で判決が変わりますよ
>日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。
ただし電通は除く
日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。
所轄の労基にキャパ足りてればね。
訴えただけで調査があり、違反があればちゃんと処分してくれる、なんてレアケースだよ。残業代未払いや暴力含むパワハラだと1回目は良くて注意程度。まあ人死が出れば初回でも処分あるかもね、程度。
キャパの問題じゃなくて取り締まる気がない問題の方が大きい。
同じことを警察に届ければ暴力は一発で傷害で逮捕。残業代未払いは金額次第だが通報を受ければ一旦逮捕、金額が小さければ処分保留で釈放もあるが再犯ならまず送検される。
いちいち経営者の詭弁を聞くことなく「詳しい話は署で」で引っ張れば労基の負担は減るし経営側も労基法破りのリスクを考えて犯罪件数自体が減るのに。
え?電通だって処分されまくりじゃん電通陰謀論家って妄想でものを語るんだね
え?たった50万の罰金と勧告ごときで「処分されまくり」って世界か?
こんなの残業代払うより罰金払って勧告聞き流す方が安上がりじゃんw処分を語るならせめて社長が懲役刑になった後で頼むわ。
そりゃ話題そらしだからね中国の話を電通の話にすり替えてニホンモーとかニホンガーって論調じゃんアベガーと同じ系列だって良く分かる
× 適応○ 適用
「一応」を「いちよう」と間違えているのと同レベル
>「一応」を「いちよう」と間違えているのと同レベル
マウント取れて嬉しいな
そこはどうせケチ付けられると思っているからなんだろうな。
ただなあ、この手のアプリってそれこそ星の数ほどある訳で、早晩手が足りなくなって回らなくなるんじゃないかと。アプリの認証の方ではすでにその状態になってるよな。
国の力関係によるんだろうね。敗戦国の日本には無理だろう
まだそんなこと言ってんのか国の力関係とか関係なくて、日本だと総務省と経産省と消費者庁と個人情報保護委員会で管轄押し付けあって誰も何もしないだけ
そんなクソみたいな状況を是正できる権限のある総理大臣は、なぜ何もしないの?
よりデカくて邪魔なクソの処理。自分が気になることをやってないと「何もしてない」ってすぐ言う人なの?
むしろ現内閣は、クソを生み出すことに執心しているようにしか見えないが
どっちにしろ救われない
国民の私有財産を認めず汎ゆるものは党のものって法の上に成り立った法令ですが我が国にもそれを導入したいということでしょうか
# 所属が与党か共産党か、それが問題、、、ではない
ついでに政府に文句付ける人間は人権無視して逮捕拘束拷問処刑なんでもござれ政府の失態に関わる人間も居なかったことにされますそして被差別民族をつくって民族浄化しつつ国民への見せしめにします
なんだ、戦前日本(=保守勢力が目指す未来)そのものじゃないか。
常に「総合的に判断」して、途中経過がブラックボックスにすることでさじ加減が権力の源泉になってるから無理でしょう。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
Appleの審査より透明性が高い (スコア:0)
法令に基づいて判断し、アプリごとに違反内容を記載して、修正のための猶予期間まで設けるって、めちゃくちゃ民主的じゃん
日本も見習うべきでは?
Re: (スコア:0)
※ ただし中共の意向に限る
Re: (スコア:0)
これは中共政府が対外的にやってんだよな?
Re: (スコア:0)
中国共産党に騙されていますよ。
こうした法案って対外的には立派な法案だけど、問題はそれが全く守られないって事です。
中国共産党の意向によって適応されたりされなかったりします。
今回も何か意図があって企業が選別され、適応されただけです。
守られない法案で有名なのが労働法で中国では1日8時間、週40時間労働を基本としていますが全く守られません。
中国共産党直下と呼ばれる企業ですら守りません。
996労働という言葉にあるように、朝9時から夜9時まで週6日勤務が実態で普通です。
Re:Appleの審査より透明性が高い (スコア:1)
デスヨネー。
公式には「中国には言論の自由」が有るけど、ほぼ有名無実になってるのと同じ。
Re: (スコア:0)
> 守られない法案で有名なのが労働法で
それって日本でも同じなんだが
日本の与党は中国共産党だった…?
Re: (スコア:0)
目指してる方向はとても良く似てると思うw
Re: (スコア:0)
日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。
でも中国では裁判では判例は無視され、企業のバックにいる共産党幹部の力関係で判決が変わりますよ
Re: (スコア:0)
>日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。
ただし電通は除く
Re: (スコア:0)
日本の場合は訴えたら調査され、法に則り企業に処分が下ります。
所轄の労基にキャパ足りてればね。
訴えただけで調査があり、違反があればちゃんと処分してくれる、なんてレアケースだよ。
残業代未払いや暴力含むパワハラだと1回目は良くて注意程度。
まあ人死が出れば初回でも処分あるかもね、程度。
Re: (スコア:0)
キャパの問題じゃなくて取り締まる気がない問題の方が大きい。
同じことを警察に届ければ暴力は一発で傷害で逮捕。
残業代未払いは金額次第だが通報を受ければ一旦逮捕、金額が小さければ処分保留で
釈放もあるが再犯ならまず送検される。
いちいち経営者の詭弁を聞くことなく「詳しい話は署で」で引っ張れば労基の負担は減るし
経営側も労基法破りのリスクを考えて犯罪件数自体が減るのに。
Re: (スコア:0)
え?電通だって処分されまくりじゃん
電通陰謀論家って妄想でものを語るんだね
Re: (スコア:0)
え?たった50万の罰金と勧告ごときで「処分されまくり」って世界か?
こんなの残業代払うより罰金払って勧告聞き流す方が安上がりじゃんw
処分を語るならせめて社長が懲役刑になった後で頼むわ。
Re: (スコア:0)
そりゃ話題そらしだからね
中国の話を電通の話にすり替えてニホンモーとかニホンガーって論調じゃん
アベガーと同じ系列だって良く分かる
Re: (スコア:0)
× 適応
○ 適用
「一応」を「いちよう」と間違えているのと同レベル
Re: (スコア:0)
>「一応」を「いちよう」と間違えているのと同レベル
マウント取れて嬉しいな
Re: (スコア:0)
そこはどうせケチ付けられると思っているからなんだろうな。
ただなあ、この手のアプリってそれこそ星の数ほどある訳で、早晩手が足りなくなって回らなくなるんじゃないかと。
アプリの認証の方ではすでにその状態になってるよな。
Re: (スコア:0)
国の力関係によるんだろうね。敗戦国の日本には無理だろう
Re:Appleの審査より透明性が高い (スコア:1)
まだそんなこと言ってんのか
国の力関係とか関係なくて、日本だと総務省と経産省と消費者庁と個人情報保護委員会で管轄押し付けあって誰も何もしないだけ
Re: (スコア:0)
そんなクソみたいな状況を是正できる権限のある総理大臣は、なぜ何もしないの?
Re: (スコア:0)
よりデカくて邪魔なクソの処理。
自分が気になることをやってないと「何もしてない」ってすぐ言う人なの?
Re: (スコア:0)
むしろ現内閣は、クソを生み出すことに執心しているようにしか見えないが
Re: (スコア:0)
どっちにしろ救われない
Re: (スコア:0)
法令に基づいて判断し、アプリごとに違反内容を記載して、修正のための猶予期間まで設けるって、めちゃくちゃ民主的じゃん
日本も見習うべきでは?
国民の私有財産を認めず
汎ゆるものは党のもの
って法の上に成り立った法令ですが
我が国にもそれを導入したいということでしょうか
# 所属が与党か共産党か、それが問題、、、ではない
Re: (スコア:0)
ついでに政府に文句付ける人間は人権無視して逮捕拘束拷問処刑なんでもござれ
政府の失態に関わる人間も居なかったことにされます
そして被差別民族をつくって民族浄化しつつ国民への見せしめにします
Re: (スコア:0)
なんだ、戦前日本(=保守勢力が目指す未来)そのものじゃないか。
Re: (スコア:0)
常に「総合的に判断」して、途中経過がブラックボックスにすることで
さじ加減が権力の源泉になってるから無理でしょう。