「どうやって、モチベーションを維持・向上させてる？」記事へのコメント

モチベーション低下の要因

[wai2pulser (5871)]

人間を束ねる役目の人でバカの一つ覚えのようにモチベーションという
言葉を使う人がいると、下の人間は萎えます。
具体的な解決策を提示できないくせに「頑張れ」とばかり言う人も。
ああ、横文字大好きな人とかと一緒に仕事をするのもかなり萎えます。
しかも使い方間違って

--
//
wai2pulser

Re:モチベーション低下の要因

[ripperzero (4721)]

具体的な解決策を提示できないくせに「頑張れ」とばかり言う人も。

「成り上がり」の実力者にそういう傾向がありますなぁ…。「なんとかしろ」「やればできる」とか。私の場合は聞き流していますけど。

Re:モチベーション低下の要因

[Anonymous Coward]

私のとこの基準では頑張るはNGです。
そんなんで下っ端にも外注にも、
「給料分だけは仕事しろ、それ以上はするな。時間が余ったら遊べ。」
って言っております。
当然予定なんかも「頑張る抜き」ですから、頑張る見積もりよりは高額になるか
見かけ上の利益率が下がるかになるんですけど、変わりにトラブルの発生率が
１／３になったんで、サポート・メンテが減り、結果的には会社の利益率は
上向き、不の資産も償却出来てきました。
＃って事で、下には今月から給料満額出せる。自分は未だだけど。

後は社長が無闇に「頑張れ頑張れ」と煽ったりするのを止めさせられれば良いのですけど。