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開発者の多くがスポーツなどの雑談や噂話に興じたり、
私の周りでは、適度に雑談する程度なら良くありますが、できる人は手を動かしながら程々にしているような気がします。新入社員などは結構長いこと話してるときがありますが、目に余る場合は注意しています。
まあロボットじゃないんだから一日中黙々とっていうのはストレス溜まるので、適度になら効率上がるのではないでしょうか？
スケジュールがタイトな場合やコードに問題があるときなどの残業や休日出勤は新人である自分にまわってくるが、
本人（/.本家の人？）には悪いけど、新人に任せといてスケジュールがタイトって言われてもｗ日本とは文化が違うだけかもしれませんが、こういう管理者の話を聞くと名ばかりの管理者なんだな～と思ってしまいます。
>新人に任せといてスケジュールがタイトって言われてもｗ
実は新人が一番優秀なプログラマですって職場は意外とあるだろ。難題は全部出来そうな奴に押しつけるのをマネージメントと称するマネージャ程はいないかもしれないが。
実は新人が一番優秀なプログラマですって職場は意外とあるだろ。
「ナイナイ。どんだけレベル低いんだよ」って思ってから、一瞬不安になったんだけど、そんなスーパープログラマが入社してくる会社が優秀なのであって、「ソコからかぁ。ソコから教えないとダメなのかぁ」レベルの新人しか来ないうちの方がレベルが低いのか、どっちなんでしょ。
世間様ではホントにそんな優秀で即戦力な新人さんに恵まれているのですか？
自分のレベルは相手を見ればわかる、というからもっと誇っていいんじゃね？相手が残念なときは・・・自分が残念orz
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適度ならOK (スコア:1, すばらしい洞察)
私の周りでは、適度に雑談する程度なら良くありますが、できる人は手を動かしながら程々にしているような気がします。
新入社員などは結構長いこと話してるときがありますが、目に余る場合は注意しています。
まあロボットじゃないんだから一日中黙々とっていうのはストレス溜まるので、適度になら効率上がるのではないでしょうか？
本人（/.本家の人？）には悪いけど、新人に任せといてスケジュールがタイトって言われてもｗ
日本とは文化が違うだけかもしれませんが、こういう管理者の話を聞くと名ばかりの管理者なんだな～と思ってしまいます。
Re:適度ならOK (スコア:1, おもしろおかしい)
>新人に任せといてスケジュールがタイトって言われてもｗ
実は新人が一番優秀なプログラマですって職場は意外とあるだろ。
難題は全部出来そうな奴に押しつけるのをマネージメントと
称するマネージャ程はいないかもしれないが。
Re:適度ならOK (スコア:1, 興味深い)
「ナイナイ。どんだけレベル低いんだよ」って思ってから、一瞬不安になったんだけど、そんなスーパープログラマが入社してくる会社が優秀なのであって、「ソコからかぁ。ソコから教えないとダメなのかぁ」レベルの新人しか来ないうちの方がレベルが低いのか、どっちなんでしょ。
世間様ではホントにそんな優秀で即戦力な新人さんに恵まれているのですか？
Re:適度ならOK (スコア:1)
期待するのは根性と主体性だけです。
Re: (スコア:0)
この世界結構長いけど、俺よりスキルが高いのは結構いるよ。
俺って優秀な会社で働いてるなー、えっへん。
Re: (スコア:0)
自分のレベルは相手を見ればわかる、というからもっと誇っていいんじゃね？
相手が残念なときは・・・自分が残念orz