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何処に下げようか迷ったけど。
人材募集情報を５年程度観察してきた者です。
公務員については初任給のみを提示している事が多かったですが、実際には内規等に基づき、前職の就業期間や学歴等を加味して号俸が決定されます。
ただ、公務員出身者でなければ、(例えば)係長職での採用なんて話は無く、職歴を加味して平職員から始まるのでしょうね。
>人材募集情報を５年程度観察してきた者です。す、素敵な言い回しですね（涙）
素敵なの？。次を探して全然見付からない状態が続いてるので、元 AC としては、悲しいです。2007年問題の時に見付けられなかったのが大失敗。
公務員も初任給での提示が多いけど、人気企業も大卒初任給での提示が多いです。その他企業は割と月収に幅を持たせて書いていますね。
中小企業では、3x歳で年収例xxx万円なんて記載をする場合が多かったです。
貴殿も、転職を考えるなら数年は観察するのが良いと思います。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
技術職は枝幸町条例上の規定なし (スコア:1, 参考になる)
放射線技師など医療職給料表(二)だと、最高396,100円。
医師は1号棒で50万円。
さてさて、どうなりますやら。
Re:技術職は枝幸町条例上の規定なし (スコア:1, 参考になる)
何処に下げようか迷ったけど。
人材募集情報を５年程度観察してきた者です。
公務員については初任給のみを提示している事が
多かったですが、実際には内規等に基づき、前職
の就業期間や学歴等を加味して号俸が決定されます。
ただ、公務員出身者でなければ、(例えば)係長職
での採用なんて話は無く、職歴を加味して平職員
から始まるのでしょうね。
Re: (スコア:0)
>人材募集情報を５年程度観察してきた者です。
す、素敵な言い回しですね（涙）
Re: (スコア:0)
素敵なの？。次を探して全然見付からない状態が続いてるので、
元 AC としては、悲しいです。2007年問題の時に見付けられな
かったのが大失敗。
公務員も初任給での提示が多いけど、人気企業も大卒初任給で
の提示が多いです。その他企業は割と月収に幅を持たせて書い
ていますね。
中小企業では、3x歳で年収例xxx万円なんて記載をする場合が
多かったです。
貴殿も、転職を考えるなら数年は観察するのが良いと思います。