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私の私用携帯電話の番号は上司が把握しています。あちこちの部屋へと移動する仕事なので、呼び出しや外線電話からの切り替えは携帯電話にかかって来ます。おかげで休日とか出張の時にも私用携帯電話にお仕事コールが。ちょっといや～んな感じ。
こう言うのって本来自宅待機手当的な何かが支払われるべきだと思うのですがどうなんでしょ？
はい、組合が強い会社の場合なんか、ちゃんと手当が出る様です。業務で私物電話を使用した場合の電話料金等では無く、会社に対して私物電番を伝えた場合等です。
もちろん、実際の手当対象はもうちょっと複雑ですが…
緊急連絡先として社内に配布されていますので、誰でも私用の携帯電話にかけることができます。当然、緊急でないときでも電話がかかってくることがありますが、基本的に携帯電話を持ち歩かないので、数時間後に着信に気づいたりということもあります。
＃「これから出社して」と言われることもままあること。
私物PCは特に規定もなく持って行けますが、持って行ったが最後、評価用PCとして使われており、回収不可能となってしまいました。
会社としては携帯電話の分計サービスを利用して私物携帯電話を仕事で使って^H^H^H否応なく使わせてますが、不携帯電話が結構トラブルのもとです。緊急の用事で呼び出そうとしたら、1m先で鳴ってるなんてことも…。
---------------------------そもそも不携帯電話だから会社への登録はしていないのでAC
大学です。ふつうにそうしてます。
企業から大学常駐しにやってきた共同研究者が、携帯番号を教えるのをすごくいやがっていたので、なるほど企業ではそういうことをしないんだ、と思った。
前に親しい同僚に番号教えてもらったときは「社内秘」と言われました。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
許可じゃなくて強要 (スコア:2)
私の私用携帯電話の番号は上司が把握しています。あちこちの部屋へと移動する仕事なので、呼び出しや外線電話からの切り替えは携帯電話にかかって来ます。
おかげで休日とか出張の時にも私用携帯電話にお仕事コールが。ちょっといや～んな感じ。
Re:許可じゃなくて強要 (スコア:2, すばらしい洞察)
こう言うのって本来自宅待機手当的な何かが支払われるべきだと思うのですがどうなんでしょ？
Re:許可じゃなくて強要 (スコア:5, 興味深い)
はい、組合が強い会社の場合なんか、ちゃんと手当が出る様です。
業務で私物電話を使用した場合の電話料金等では無く、会社に対して私物電番を伝えた場合等です。
もちろん、実際の手当対象はもうちょっと複雑ですが…
Re:許可じゃなくて強要 (スコア:1)
緊急連絡先として社内に配布されていますので、誰でも私用の携帯電話にかけることができます。
当然、緊急でないときでも電話がかかってくることがありますが、基本的に携帯電話を持ち歩かないので、数時間後に着信に気づいたりということもあります。
＃「これから出社して」と言われることもままあること。
私物PCは特に規定もなく持って行けますが、持って行ったが最後、評価用PCとして使われており、回収不可能となってしまいました。
Re: (スコア:0)
会社としては携帯電話の分計サービスを利用して私物携帯電話を仕事で使って^H^H^H否応なく使わせてますが、不携帯電話が結構トラブルのもとです。
緊急の用事で呼び出そうとしたら、1m先で鳴ってるなんてことも…。
---------------------------
そもそも不携帯電話だから会社への登録はしていないのでAC
Re:許可じゃなくて強要 (スコア:1)
大学です。ふつうにそうしてます。
企業から大学常駐しにやってきた共同研究者が、携帯番号を教えるのをすごくいやがっていたので、
なるほど企業ではそういうことをしないんだ、と思った。
Re: (スコア:0)
前に親しい同僚に番号教えてもらったときは「社内秘」と言われました。