「Twitter 社のエンジニア採用面接は 30 ～ 40 分 × 8 回の長丁場」記事へのコメント

日本のエンジニア採用

[Anonymous Coward]

それを考えると日本の技術者採用はなんとまあいい加減だろうと思った。応募してきた人の履歴書を斜め読みして、その後、人事担当が2-3回会って決まり。技術的な問題を解かせることもなければ、そもそも現場で働いている技術者が面接に出てくることもない。人事の人間に現場の何がわかるのか？候補者にしろ、それを受けいれる職場の人たちにしろ、お互いに顔を合わせず、相性的部分も見ることなく、採用が決まってしまう

日本でも採用の過程で現場のエンジニアとの面接はさすがにほとんどの場合あると思いますが（特に中途採用）
むしろ私の経験してきた会社が例外とかだったりするんでしょうか。。。
面接で技術的な問題を解かされた（コードを書かされた）こともありますし。

Re:日本のエンジニア採用

[Anonymous Coward]

わたしの経験してるところでも、現場の人間が参加してた。 人事の人の役目は人事面に関することのみで、採用の権限はなかったな〜。