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ぶっちゃけ、他人に自分の情報が流れるのが嫌なら、Facebookを始めとするSNSの類は使わないことが肝要かと?
#SNSってのは、積極的に自分のプライバシーを垂れ流したい人向けのサービスだと思ってる。仕事でなんてもっての他。
Facebookの利点は、実名や個人情報を誰でも見れるようにすることで、普段は連絡を取っていない古い知人や音信不通になっている知人を見つけたりできるってことなので、その機能が嫌なら、マジでFacebookを使うのをやめればいいのに。
最近はFacebookでアカウント取らないとエントリーできない企業があったりするんじゃないですか。知らないけど。本人の隠したがってる交友関係を洗い出せるんだからそりゃ企業は使いたがるに決まってるよね。さすがに偽名で就職活動するわけにもいかないだろうし。
そんな企業ありませんよwむしろ、今でもSNS禁止とか言っている所の方が多いぐらい。
そりゃ、「馬鹿発見器」として、TwitterやFacebookが優秀なのは確かですけど、そういう風にみつかる人は、企業が促進しなくても自分から飛び込んで馬鹿やっちゃうんですよw親切ですよね(^^)、自分は無能だって教えてくれるわけですから。
就業中の話じゃなく採用の過程の話じゃないの? エントリーだから。知れないけど。
日本の企業に入るならリクナビとマイナビで足りますよ。
#直接会社に申し込もうとしてもわざわざ誘導されるくらいだし
SNS使ったことない人?
>SNSに検索かけて、書類送ってきた人の名前があるかを調べる。で、みつかれば、その段階で弾くってわけですw
FaceBookで比較的レアな名前なんだけど、すでに同じ漢字で3人いる。検索で引っかかっただけじゃ本人とは言えないよ。# **の面接受けてみたとかあると、ある程度断定できるけど。
別に正確に本人特定する必要なんかないでしょ?若干、大雑把でも可能性があるなら落とせばいい。今の新卒採用なんて、どう考えても希望者の方が、企業側の需要より多いわけだしw
やっぱり日本は新しいものについていけずダメなんだなあと思いました
# 親切ですね、教えてくれるなんて
新しいものが必ずしも良いものとは限らないですけどね。
むしろ、「新しい」というところしか取り柄がないようなものは、だめだと思いますよ。そして、「新しい」ということしか主張しないのは、ほかに取り柄がないからですよね。
それから、意味なく「日本」を持ち出すのも良くない。いま議論している対象が良いものかそうでないかをバイアスのない(できるだけ少ない)立場から議論すべきなのに、「日本」をからませたとたん、それができなくなってしまいます。
そんな理由で就活学生にFacebook登録を義務付ける企業なんてないよ。あったとしたら、そんな会社はアホなので潰れるからやめとけ。
Facebookに登録したからって、「友達」を追加していかなけりゃ交友関係なんて探ることには使えんだろ。
すでに使ってて、ガンガン友達を追加してるやつの素性を探るためにFacebookやTwitterを使うことはあるかもな。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
とりあえず、Facebookを使わなければ良い (スコア:4, すばらしい洞察)
ぶっちゃけ、他人に自分の情報が流れるのが嫌なら、Facebookを始めとするSNSの類は使わないことが肝要かと?
#SNSってのは、積極的に自分のプライバシーを垂れ流したい人向けのサービスだと思ってる。仕事でなんてもっての他。
Re: (スコア:0)
Facebookの利点は、実名や個人情報を誰でも見れるようにすることで、普段は連絡を取っていない古い知人や音信不通になっている知人を見つけたりできるってことなので、その機能が嫌なら、マジでFacebookを使うのをやめればいいのに。
Re:とりあえず、Facebookを使わなければ良い (スコア:0)
最近はFacebookでアカウント取らないとエントリーできない企業があったりするんじゃないですか。知らないけど。
本人の隠したがってる交友関係を洗い出せるんだからそりゃ企業は使いたがるに決まってるよね。さすがに偽名で就職活動するわけにもいかないだろうし。
Re: (スコア:0)
そんな企業ありませんよw
むしろ、今でもSNS禁止とか言っている所の方が多いぐらい。
そりゃ、「馬鹿発見器」として、TwitterやFacebookが優秀なのは確かですけど、そういう風にみつかる人は、企業が促進しなくても自分から飛び込んで馬鹿やっちゃうんですよw
親切ですよね(^^)、自分は無能だって教えてくれるわけですから。
Re: (スコア:0)
就業中の話じゃなく採用の過程の話じゃないの? エントリーだから。
知れないけど。
Re:とりあえず、Facebookを使わなければ良い (スコア:1)
日本の企業に入るならリクナビとマイナビで足りますよ。
#直接会社に申し込もうとしてもわざわざ誘導されるくらいだし
Re: (スコア:0)
SNS使ったことない人?
>SNSに検索かけて、書類送ってきた人の名前があるかを調べる。で、みつかれば、その段階で弾くってわけですw
FaceBookで比較的レアな名前なんだけど、すでに同じ漢字で3人いる。
検索で引っかかっただけじゃ本人とは言えないよ。
# **の面接受けてみたとかあると、ある程度断定できるけど。
Re: (スコア:0)
別に正確に本人特定する必要なんかないでしょ?
若干、大雑把でも可能性があるなら落とせばいい。今の新卒採用なんて、どう考えても希望者の方が、企業側の需要より多いわけだしw
Re: (スコア:0)
やっぱり日本は新しいものについていけずダメなんだなあと思いました
# 親切ですね、教えてくれるなんて
Re:とりあえず、Facebookを使わなければ良い (スコア:1)
新しいものが必ずしも良いものとは限らないですけどね。
むしろ、「新しい」というところしか取り柄がないようなものは、だめだと思いますよ。
そして、「新しい」ということしか主張しないのは、ほかに取り柄がないからですよね。
それから、意味なく「日本」を持ち出すのも良くない。
いま議論している対象が良いものかそうでないかをバイアスのない(できるだけ少ない)
立場から議論すべきなのに、「日本」をからませたとたん、それができなくなってしまいます。
Re: (スコア:0)
そんな理由で就活学生にFacebook登録を義務付ける企業なんてないよ。
あったとしたら、そんな会社はアホなので潰れるからやめとけ。
Facebookに登録したからって、「友達」を追加していかなけりゃ交友関係
なんて探ることには使えんだろ。
すでに使ってて、ガンガン友達を追加してるやつの素性を探るために
FacebookやTwitterを使うことはあるかもな。