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> 政府系機関の仕事の5％をこうしたWOSBsに与えるというもので、経営支援を行うことを目的
数を増やすために、経営者を目指すためのセミナーをするとかなら、まだ分からなくもないが、なぜ経営支援をする必要があるのか。企業は自由競争をすべきとされる世の中で、経営者の性別によって競争の有利さが変わることは、妥当だといえるのか。
あるいは、仮に、ある企業が、経営者が女性だから国からもらえた仕事を軸に、巨大独占企業に成長したとしたら、その企業を普通の私企業とみなしてよいのか。
> 企業は自由競争をすべきとされる世の中で、経営者の性別によって競争の有利さが変わることは、妥当だといえるのか。
完全な自由競争だと、経営者の性別によって競争の有利さが変わるからでしょう。「女が経営する会社なんて信用できるか」ってね。
公的なお仕事の入札なら、対策は簡単ですよね。入札金額だけで決めればいいんですから。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
なぜ支援する必要があるのか。 (スコア:3, 興味深い)
> 政府系機関の仕事の5％をこうしたWOSBsに与えるというもので、経営支援を行うことを目的
数を増やすために、経営者を目指すためのセミナーをするとかなら、まだ分からなくもないが、なぜ経営支援をする必要があるのか。
企業は自由競争をすべきとされる世の中で、経営者の性別によって競争の有利さが変わることは、妥当だといえるのか。
あるいは、仮に、ある企業が、経営者が女性だから国からもらえた仕事を軸に、巨大独占企業に成長したとしたら、その企業を普通の私企業とみなしてよいのか。
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Re: (スコア:0)
> 企業は自由競争をすべきとされる世の中で、経営者の性別によって競争の有利さが変わることは、妥当だといえるのか。
完全な自由競争だと、経営者の性別によって競争の有利さが変わるからでしょう。
「女が経営する会社なんて信用できるか」ってね。
Re:なぜ支援する必要があるのか。 (スコア:0)
公的なお仕事の入札なら、対策は簡単ですよね。
入札金額だけで決めればいいんですから。