「起業の立ち上げに貢献した「優秀だが迷惑な奴」は、起業が順調に成長し始めたらさっさと解雇するべし」記事へのコメント

名誉職を用意できない程度の会社が何を言ってんの

[Anonymous Coward]

創業者とか起業者とかに、体よく隠居生活をしてもらうために様々な名誉職があるでしょう。
（代表権もなく経営者としての実権はないが、格付けだけはある、名誉顧問とかいうような奴）

地元政財界でも業界でも、他社の同様のご隠居達とサロンで茶でも飲んで過ごしてもらえばいいじゃないですか。
順調な成長企業なら、多大な功労者に対してその程度の待遇は用意できるでしょう。
必要もないのにわざわざ敵に回すんじゃリスクになるだけですよ。

Re:名誉職を用意できない程度の会社が何を言ってんの

[Anonymous Coward]

ここで述べられている「迷惑な奴」は、そういう実権のない地位に追いやられることに我慢できない人物のことです。

それまで重宝されてきた自身の意見がそれほど尊重されなくなったり、存在感が薄れていくことに苛立ち、仕事が自分から離れていく度に一悶着を起こし周囲に害を及ぼす

Re:

[Anonymous Coward]

研究者・技術者の場合には会社全体へ大きく関与する決裁権はないけど
ある程度好き勝手研究できるような予算がつくことが多い「フェロー」という地位・肩書きがありますが
確かに非技術職だと難しいかもしれませんな

Re:

[Anonymous Coward]

だねえ．あのフェローって仕組みはよくできてると思う．
「一定の予算内で好きにしていい」ということが技術者に対する最大の名誉だということで，会社も予算の枠さえあれば難しいことを考えなくて済むし，本人も大喜び．

# 非技術者に対しても原理的には同じことができるけど，その予算内で何をやるかと言われると難しいのかなあ．飲みに使っちゃって終わりじゃよろしくないしねえ．

Re:

[Anonymous Coward]

「仕事が自分から離れていく＝実権のない地位に追いやられる」
って考えたんだろうけど
どう見てもそれは拡大解釈しすぎだろｗ