「やめていくシステム管理者から仕事を引き継ぐには？」記事へのコメント

引継ぎの

[Anonymous Coward]

期間があるだけマシ。

前任者は引継ぎ前に退職済みなんてのもあるしねぇ・・・

Re:引継ぎの

[ogino (1668)]

普通は一ヶ月ぐらい前に辞めますと言うもんですが、有休残も一ヶ月以上あることも珍しくない…

Re:

[Anonymous Coward]

有給残が一ヶ月いじょうあろうがなかろうが、
使わせてくれない会社に勤めていた場合関係ないんですよねぇ。
※実際、使えなかった。
　有給は辞める時に使おうって思っていたのに。（＞＜）

Re:引継ぎの

[ogino (1668)]

有給残が一ヶ月いじょうあろうがなかろうが、 使わせてくれない会社に勤めていた場合関係ないんですよねぇ。

そういう甘やかしが良くないと思う。まぁ、状況にもよるかもしれませんが自由ですが。いずれにせよ有休は権利であるからして、自分で行使するものであって会社が「使わせてくれる」ものではありません。会社には時季変更権があるけれど、退職日が決まっていれば行使の余地はない。

「○月○日付で退職します。×月×日から有休を取得します。」と一筆書いて、FAX なりメールなりで送る。給料が払われなかったら電話してみて払わないと言われたら労基署に連絡。給料未払いなら大抵はまともに対応してくれるはずです。