「従業員における人種多様性の確保に苦戦するFacebook」記事へのコメント

目標値は？

[Anonymous Coward]

日本人から見た印象では、非白人が45%、女性が32%なら十分に多いような気もするけど。
どのへんが目標なんだろう。

Re:

[Anonymous Coward]

やっぱ世界比率に合わせて、白人2~3割、女性5割が目標かな。流石世界企業。

Re:

[Anonymous Coward]

人種の比率はそうかも知れないけど、高等教育を受ける機会があり、
かつIT関連の職に就こうとする人間の中での人種の比率は、そうは
ならないと思う。

女性の割合なんて特に、単に女性の側がIT関連の職を毛嫌いしている
だけなんじゃないだろうか……。

Re:

[Anonymous Coward]

人種の多様性を目的にしてるなら、高等教育を受けてるかどうかなんて気にしちゃダメだよね。
そこら辺の人に声かけて社員証渡しちゃえばいいんだよ。

「君は今日からFacebookの社員/幹部/役員だ！」って言って。

なんで人材を輩出する側(教育側)じゃなくて受け入れる側に多様性を求めるんだろうねぇ…
順番が逆だろうに。

Re:目標値は？

[nemui4 (20313)]

>なんで人材を輩出する側(教育側)じゃなくて受け入れる側に多様性を求めるんだろうねぇ…

教育側の多くは人種で選別するというよりも、成績と財力(授業料や寄付金)で学生を受け入れて排出するからでしょうか。
性別で入学制限しているところは、たまーに異議が出てるけど多くはそのままですね。

信仰で制限される学校も多そう、もし異教徒が入学したら改宗させられるのかな。

#移民国家の大企業はむずかしいね。

Re:

[Anonymous Coward]

人種によって入試の点数に下駄履かせてるところがあるとか何とかって聞いたような気がしないでもない。
人数の多いアジア系は不利だとか何とか。

Re:目標値は？

[matlay (32743)]

『それをお金で買いますか: 市場主義の限界』（マイケル・サンデル　鬼澤忍訳、早川書房)にアファーマティヴ・アクション関係でそういう話がある。

--
#存在自体がホラー

排出

[Anonymous Coward]

> 学生を受け入れて排出する

卒業生に入学時からなにも価値を付けていない感じがするな

Re:排出

[nemui4 (20313)]

(授業料)しぼりとったカスっぽい・・・
#誤字すまんです

Re:

[Anonymous Coward]

排泄でなくてよかった。