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ストとかやっていいと思うんだよね。民間企業は。
あくまで建前としてはそうなんだけど、実際はそうでもない。日本だと「労働組合なにそれ美味しいの？」「労働組合を作るなどけしからん！」って企業も多いよね。
にもかかわらず仮にも日本のIT企業なのに、労働組合が結成されたからニュースになったんじゃね。
＞鈴木氏が問題視しているのは「業務改善計画（ＰＩＰ）」を用いて退職を勧奨する手法。従業員に対して「仕事内容などが水準に達していない」などとして改善計画を提出させ、改善されなければ退職を勧めるもので、リーマン・ショック以降、外資系企業で多くみられるという。
へー。 http://ameblo.jp/shibuya/entry-11045 [ameblo.jp]
うちの労組は会社側とズブズブ社員は労組に強制加入で毎月組合費を徴収され労組の中の人曰く「呑むのが仕事」
いやー、労組があるおかげで今の労働環境かもしれないけど、正直「労組があるだけ」ってただの矛先そらしな気がしないでもない
企業別労働組合の弊害ってやつかな。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
汝の部署を放棄せよ。汝の価値に目醒むべし。 (スコア:1)
ストとかやっていいと思うんだよね。
民間企業は。
Re: (スコア:1)
あくまで建前としてはそうなんだけど、実際はそうでもない。
日本だと「労働組合なにそれ美味しいの？」「労働組合を作るなどけしからん！」って企業も多いよね。
にもかかわらず仮にも日本のIT企業なのに、労働組合が結成されたからニュースになったんじゃね。
＞鈴木氏が問題視しているのは「業務改善計画（ＰＩＰ）」を用いて退職を勧奨する手法。従業員に対して「仕事内容などが水準に達していない」などとして改善計画を提出させ、改善されなければ退職を勧めるもので、リーマン・ショック以降、外資系企業で多くみられるという。
へー。
http://ameblo.jp/shibuya/entry-11045 [ameblo.jp]
Re: (スコア:0)
うちの労組は会社側とズブズブ
社員は労組に強制加入で毎月組合費を徴収され
労組の中の人曰く「呑むのが仕事」
いやー、労組があるおかげで今の労働環境かもしれないけど、
正直「労組があるだけ」ってただの矛先そらしな気がしないでもない
Re:汝の部署を放棄せよ。汝の価値に目醒むべし。 (スコア:1)
企業別労働組合の弊害ってやつかな。