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過労死事案を起こしたら、会社の代表者(社長とか)が実刑食らって刑務所入りとなれば、こういう問題は一気に無くなると思うけどね。
それはそれで問題出ると思いますけど?
日記の「残業は悪って意見以外認めないんですかね?」のコメント、諸般の事情によりここにしておきます。
> すべてが定時内に動くのは理想ですね。> あとその仕事だけやるスケジュールになってますよね?> けど実際には会議もあるし、別の仕事もあるしでそれぞれは定時でもよく見れば過剰てことも。
会議、他業務の時間を含めてのスケジューリングなんですよ。更に言えば、突発事象への対処時間をも含め。
実作業者レベルでは「スケジュールをオンスケで進めるために残業で調整させてもらっている」は見上げたものですし、その熱意は買います。ですが、それを容認している上司さんはダメダメですし、その考えで管理的立場に立つならダメダメ一直線ですね。
「すべてが定時内に動くのは理想ですね」、理想と現実の差異を認識するのは重要ですが、それは現実を理想に近づけるため。決して現実を積極的に肯定するためのものじゃないです。
残業や休出によって過労死が発生するのは確かに重大事ですが、それよりも過重労働前提でしか仕事が出来ない日本に危機感を感じています。生産性(主に労働生産性)を上げるべく仕事のやり方を変える、これが管理的立場や経営的立場の人間が考えなければならない事なんですよ。逆に言えば、そう考えられない管理的立場や経営的立場の人間は、退場して貰わないとダメなんです。
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社長がお勤めで万事解決 (スコア:0)
過労死事案を起こしたら、会社の代表者(社長とか)が実刑食らって刑務所入りとなれば、こういう問題は一気に無くなると思うけどね。
Re: (スコア:1)
過労死事案を起こしたら、会社の代表者(社長とか)が実刑食らって刑務所入りとなれば、こういう問題は一気に無くなると思うけどね。
それはそれで問題出ると思いますけど?
Re:社長がお勤めで万事解決 (スコア:0)
日記の「残業は悪って意見以外認めないんですかね?」のコメント、諸般の事情によりここにしておきます。
> すべてが定時内に動くのは理想ですね。
> あとその仕事だけやるスケジュールになってますよね?
> けど実際には会議もあるし、別の仕事もあるしでそれぞれは定時でもよく見れば過剰てことも。
会議、他業務の時間を含めてのスケジューリングなんですよ。更に言えば、突発事象への対処時間をも含め。
実作業者レベルでは「スケジュールをオンスケで進めるために残業で調整させてもらっている」は見上げたものですし、その熱意は買います。ですが、それを容認している上司さんはダメダメですし、その考えで管理的立場に立つならダメダメ一直線ですね。
「すべてが定時内に動くのは理想ですね」、理想と現実の差異を認識するのは重要ですが、それは現実を理想に近づけるため。決して現実を積極的に肯定するためのものじゃないです。
残業や休出によって過労死が発生するのは確かに重大事ですが、それよりも過重労働前提でしか仕事が出来ない日本に危機感を感じています。生産性(主に労働生産性)を上げるべく仕事のやり方を変える、これが管理的立場や経営的立場の人間が考えなければならない事なんですよ。逆に言えば、そう考えられない管理的立場や経営的立場の人間は、退場して貰わないとダメなんです。