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少なくともこれに「働き方改革」と銘打っちゃうような人達に労働問題は解決できない
いや、こういう現場が使うツールの選定こそ重要だろう。わかってないのはあんただ。
従業員のサービス残業に甘えて、実務者の作業効率のための投資を軽視するのが日本企業の悪癖であり、長時間労働の原因の一つだ。性能の良いPCやサブディスプレイ、集中できる環境などと同様に、適切な業務アプリの選択は業務効率にとって本質的なものだ。Wordが正しい選択かどうかはともかく、実務者の作業効率の目線で、惰性で使っていた業務アプリを見直すのは立派な「働き改革」といっていいものだ。
こういうコメントを書く奴や、これにプラスモデを付けちゃう奴らは、日本企業の文化にどっぷり染まった社畜意識を自覚すべきだ。農林水産省は明確に正しい方向を向いている。足を引っ張るべきではない。
例えば健康促進で大切なのは食事だと目標を据えたとして箸の上げ下げや献立を指導するよりも三食決まった時間に落ち着いて食事できたり金も時間も無くてカップ麺やコンビニ弁当しか食べれないような低賃金・長時間労働を抑制するほうが先でしょ
現場の効率化も大事だけど、もっと上のレベルで大鉈を振るわなければ大して変わらないこれを働き方改革と宣伝するようじゃ何かやったつもりになって気持ちよくなってるだけ
それとも働き方改革とは現場の努力(効率化)で現状の問題をどうにかしようって事だったのかな？それこそ日本企業の悪癖にどっぷり浸かった考え方だと思うが
三食決まった時間に落ち着いて食事
した後に外出先からOffice (Office 365?) で仕事した分は、超過勤務手当が支給されるんだよね?ちなみに、自宅は外出先なのか?
>した後に外出先からOffice (Office 365?) で仕事した分は、超過勤務手当が支給されるんだよね?何甘い事言ってんだ。昨年から直行直帰時の移動時間すら勤務時間外に出来る様になったってのに。
> 昨年から直行直帰時の移動時間すら勤務時間外に出来る様になったってのに。
普通の企業なら昔からそうじゃないですか？ 公務員は違ったの？
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
働き方改革？ (スコア:3, すばらしい洞察)
少なくともこれに「働き方改革」と銘打っちゃうような人達に労働問題は解決できない
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
いや、こういう現場が使うツールの選定こそ重要だろう。わかってないのはあんただ。
従業員のサービス残業に甘えて、実務者の作業効率のための投資を軽視するのが日本企業の悪癖であり、長時間労働の原因の一つだ。
性能の良いPCやサブディスプレイ、集中できる環境などと同様に、適切な業務アプリの選択は業務効率にとって本質的なものだ。
Wordが正しい選択かどうかはともかく、実務者の作業効率の目線で、惰性で使っていた業務アプリを見直すのは立派な「働き改革」といっていいものだ。
こういうコメントを書く奴や、これにプラスモデを付けちゃう奴らは、日本企業の文化にどっぷり染まった社畜意識を自覚すべきだ。
農林水産省は明確に正しい方向を向いている。足を引っ張るべきではない。
Re: (スコア:0)
例えば健康促進で大切なのは食事だと目標を据えたとして
箸の上げ下げや献立を指導するよりも三食決まった時間に落ち着いて食事できたり
金も時間も無くてカップ麺やコンビニ弁当しか食べれないような低賃金・長時間労働を抑制するほうが先でしょ
現場の効率化も大事だけど、もっと上のレベルで大鉈を振るわなければ大して変わらない
これを働き方改革と宣伝するようじゃ何かやったつもりになって気持ちよくなってるだけ
それとも働き方改革とは現場の努力(効率化)で現状の問題をどうにかしようって事だったのかな？
それこそ日本企業の悪癖にどっぷり浸かった考え方だと思うが
Re: (スコア:0)
した後に外出先からOffice (Office 365?) で仕事した分は、超過勤務手当が支給されるんだよね?
ちなみに、自宅は外出先なのか?
Re: (スコア:0)
>した後に外出先からOffice (Office 365?) で仕事した分は、超過勤務手当が支給されるんだよね?
何甘い事言ってんだ。
昨年から直行直帰時の移動時間すら勤務時間外に出来る様になったってのに。
Re:働き方改革？ (スコア:2)
> 昨年から直行直帰時の移動時間すら勤務時間外に出来る様になったってのに。
普通の企業なら昔からそうじゃないですか？ 公務員は違ったの？