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日本もそうだけれども、やらないとアカン仕事って時間制限に関係なく発生するんだよな。バッサリ勤務時間を割いたところで、超過勤務になる根本原因をなくさんといかん気がする。
超過勤務になる根本原因をなくさんといかん気がする。
実は、根本原因は、超過勤務は自分の仕事ではない、と断る強さを持っていないことかもしれないね。いや、僕だって持ってはいないんだけど。
仄聞したところによると、フランスあたりでは、定時になったらどんなに仕事が残っていてもさっさと帰るのが普通だとか。
日本とフランス、どっちがいいのかよく判らないけど、そう言う文化もあるんだってことを知るのは悪くないと思うな。
米国でも一般のエンジニアはとっとと帰って、マネージャーと同クラスのプロフェッショナル職の人しか残ってないって本社の人が言ってた。
当たり前だけど朝とか前日の時点で今日は何時までやってねと言えない時点で労務管理ができてないのと同義だからね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
Re:すっぽんぽん28号 (スコア:0)
日本もそうだけれども、やらないとアカン仕事って時間制限に関係なく
発生するんだよな。バッサリ勤務時間を割いたところで、超過勤務に
なる根本原因をなくさんといかん気がする。
Re:すっぽんぽん28号 (スコア:2)
超過勤務になる根本原因をなくさんといかん気がする。
実は、根本原因は、超過勤務は自分の仕事ではない、と断る強さを持っていないことかもしれないね。
いや、僕だって持ってはいないんだけど。
仄聞したところによると、フランスあたりでは、定時になったらどんなに仕事が残っていてもさっさと帰るのが普通だとか。
日本とフランス、どっちがいいのかよく判らないけど、そう言う文化もあるんだってことを知るのは悪くないと思うな。
Re:すっぽんぽん28号 (スコア:1)
米国でも一般のエンジニアはとっとと帰って、マネージャーと同クラスのプロフェッショナル職の人しか残ってないって本社の人が言ってた。
Re: (スコア:0)
当たり前だけど朝とか前日の時点で今日は何時までやってねと言えない時点で労務管理ができてないのと同義だからね。