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誰でも知ってるような有名企業が会社都合で首切るには割増退職金を払うのが一般的だが、割増退職金を払わなくていいように、介護に転籍させて自主退職に追い込むんでしょう
我々は余剰人員に対して配置転換の経営努力をしたが従業員は自己都合退職した。と言えるから労基対策にもなってる？
介護という社会的意義の大きい事業への栄転を拒否したということで人権派対策にもなっているらしいですよ
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割増退職金対策 (スコア:0)
誰でも知ってるような有名企業が会社都合で首切るには割増退職金を払うのが一般的だが、
割増退職金を払わなくていいように、介護に転籍させて自主退職に追い込むんでしょう
Re:割増退職金対策 (スコア:0)
我々は余剰人員に対して配置転換の経営努力をしたが従業員は自己都合退職した。
と言えるから労基対策にもなってる？
Re: (スコア:0)
介護という社会的意義の大きい事業への栄転を拒否したということで人権派対策にもなっているらしいですよ