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社員は、会議・打ち合わせ文書作成研修・資格昇任試験出世競争これらに忙しくて、システムを理解するような時間がとれないむしろこれらを優先せずシステムに腰を入れてると、給料が上がらないどころか、左遷やリストラ対象になる
発注元や大手SIベンダーの正社員は、これらに忙しくてシステムは下請け中小ベンダーや派遣・契約社員まかせ
通常業務が入っていないようだが。
通常業務は一般職または派遣が行うもので、(総合職)社員はうまく回ってれば指示出しすら行わない。
#マジで超大企業はそう
> 社員はうまく回ってれば指示出しすら行わない。 そういうやつって、複数ベンダがかかわってる場合、どっちの責任かはどうでもいいから動くようにしてって言うよね。んで、往々にして責任あるほうが技術的にも直すべき場合でも、責任ないほうに場当たり的修正要求したりするんで萎える。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
社員はシステムにかかわってる暇が無い (スコア:1)
社員は、
会議・打ち合わせ
文書作成
研修・資格
昇任試験
出世競争
これらに忙しくて、システムを理解するような時間がとれない
むしろこれらを優先せずシステムに腰を入れてると、給料が上がらないどころか、左遷やリストラ対象になる
発注元や大手SIベンダーの正社員は、これらに忙しくてシステムは下請け中小ベンダーや派遣・契約社員まかせ
Re: (スコア:0)
通常業務が入っていないようだが。
Re:社員はシステムにかかわってる暇が無い (スコア:2, 興味深い)
通常業務は一般職または派遣が行うもので、(総合職)社員はうまく回ってれば指示出しすら行わない。
#マジで超大企業はそう
Re: (スコア:0)
> 社員はうまく回ってれば指示出しすら行わない。
そういうやつって、複数ベンダがかかわってる場合、どっちの責任かはどうでもいいから動くようにしてって言うよね。
んで、往々にして責任あるほうが技術的にも直すべき場合でも、責任ないほうに場当たり的修正要求したりするんで萎える。