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アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
紳士は日本の法を超えた存在なのか、それともアメリカ系企業には日本の法は及ばないのか。
# うらやましいんですねわかりたくないです
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
はっきり言って見苦しい (スコア:0)
アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、
いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
Re:はっきり言って見苦しい (スコア:0)
紳士は日本の法を超えた存在なのか、それともアメリカ系企業には日本の法は及ばないのか。
# うらやましいんですねわかりたくないです