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アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
もちろん即日解雇は、「不可能ではない」でも、解雇された労働者が裁判に訴えると厄介なので、解雇はかなりの段取りをかけて、慎重に行うものらしい。
第16回 アメリカの解雇について思うこと https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/career/americano... [otsuka-shokai.co.jp]
解雇について企業が一番恐れるのは逆上した従業員が会社を訴えてくることです。
ある弁護士の話によると、アメリカでは、不条理とも思える理由でどう考えても勝訴は期待できない案件でも、示談金を目
イーロン・マスク「せやで」
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
はっきり言って見苦しい (スコア:0)
アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、
いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
Re: (スコア:0)
もちろん即日解雇は、「不可能ではない」
でも、解雇された労働者が裁判に訴えると厄介なので、解雇はかなりの段取りをかけて、慎重に行うものらしい。
第16回 アメリカの解雇について思うこと
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/career/americano... [otsuka-shokai.co.jp]
解雇について企業が一番恐れるのは逆上した従業員が会社を訴えてくることです。
ある弁護士の話によると、アメリカでは、不条理とも思える理由でどう考えても勝訴は期待できない案件でも、示談金を目
Re:はっきり言って見苦しい (スコア:0)
イーロン・マスク「せやで」