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アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
日本の低賃金に揃えるなら、外資ならではの競争力もほとんどなくなるけどね。賃金が高いから人を集められるわけでしょ。賃金の高い低いと労働基準法を守るか守らないかは関連はない。外資だから労働基準法に従わなくてよいなんて話はないわけで。
…という程度の当たり前の話も理解せずに、見苦しいとか紳士的でないとかなんだろね元コメは
ああ高二病か
奴隷根性でしょ勘違いしてる人は多いけど、アメリカは経営者の暴虐無人が許されているわけではないむしろルールに反した場合は日本よりも厳しいし労働者も戦う（そして日本のように労働者が圧倒的不利ではない）
> 暴虐無人傍若無人(ぼうじゃくぶじん)だと思われる。暴虐だといくら経営者だろうと犯罪者になってしまう。どこかで聞き間違えたのか、言い間違いをそのまま記憶にとどめたのか。
フリックでか(き)とさ(し)をミスったのでは？
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
はっきり言って見苦しい (スコア:0)
アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、
いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
日本の低賃金に揃えるなら、外資ならではの競争力もほとんどなくなるけどね。
賃金が高いから人を集められるわけでしょ。
賃金の高い低いと労働基準法を守るか守らないかは関連はない。
外資だから労働基準法に従わなくてよいなんて話はないわけで。
Re: (スコア:0)
…という程度の当たり前の話も理解せずに、見苦しいとか紳士的でないとかなんだろね元コメは
ああ高二病か
Re: (スコア:0)
奴隷根性でしょ
勘違いしてる人は多いけど、アメリカは経営者の暴虐無人が許されているわけではない
むしろルールに反した場合は日本よりも厳しいし労働者も戦う（そして日本のように労働者が圧倒的不利ではない）
Re: (スコア:0)
> 暴虐無人
傍若無人(ぼうじゃくぶじん)だと思われる。暴虐だといくら経営者だろうと犯罪者になってしまう。どこかで聞き間違えたのか、言い間違いをそのまま記憶にとどめたのか。
Re:はっきり言って見苦しい (スコア:0)
フリックでか(き)とさ(し)をミスったのでは？